第三，以从严从实为基本要求，将干部监督约束的纪律刚性挺起来。全面部署干部风气监督工作，确保办事处区划调整、干部分流调整工作风清气正。建立领导干部重大问题、重要事项及时请示报告机制及个人有关事项信息管理系统。做到“凡提四必”，即干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体可查性的信访举报必查。根据个人事项核查结果，对4名领导干部进行函询。丰富干部监督管理抓手，初步建立12380举报管理系统，完善电话举报、信访举报和网络举报“三位一体”的举报平台。建立出国(境)管理平台，实现社区干部出国(境)工作网上申请、审批、监管。会同新区纪检监察局对光明集团试点开展“六责联审”巡查工作。推进干部人事档案专项核查工作，对136名区管干部档案中“三龄二历一身份”信息进行了进一步核实，对其它800多名干部“三龄二历一身份”信息进行了复核认定。全年保持干部配备零超职数，有效清理规范干部违规在企业兼(任)职现象。
小编精心推荐
工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结与计划
小编精心推荐