第二，强化责任担当，锻造优良品格作风。组织人事系统、组织人事干部要把公道正派作为生命线来守护，要像爱护我们的眼睛一样，自觉维护组织人事队伍的良好形象。要严守组织人事纪律，干部的选拔程序、资格条件、交流调整、职数职级等，都必须按规定办、按要求办，不允许事前指点承诺、事中走漏风声、事后讨好邀功，不允许利用封官许愿、背负人情债，不允许违反组织程序、传播小道消息、超越职权办事，不允许评价干部兑水掺假、随意夸大缩小、隐瞒重要情况，不允许公权私用、公恩私报、谋取私利。要强化内部监督，强化自律意识，坚决防止“灯下黑”，安装“杀毒软件”，筑牢“防火墙”。
第三，突出专业素养，加强业务能力建设。大力弘扬“安专迷”精神，在新区组织人事系统推动学习竞赛、工作竞赛，磨炼精准用政策、有效抓落实的能力。积极参加市委组织部组织的“我的岗位，我最精通”主题实践活动。规范“新区组工讲坛”建设，建立健全“组工干部讲业务”、“微党课”两个载体，推动“领导带学、骨干讲学、大家互学”全方位学习模式，开展新区组工干部代岗培训，使组工干部练就扎实的理论和业务“功底”。实行对内交流轮岗、对外援助挂职、对上跟班学习、对下蹲点帮扶，丰富干部实践锻炼的形式。
小编精心推荐
工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结与计划
小编精心推荐