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2021公务员面试模拟题级参考答案汇总【九】
【模拟试题】
你认为开展党员干部培训中最重要的两个环节是什么?
【参考解析】
1.党员干部培训意义重大，关乎着我党的纯洁性与先进性，提升党员干部的能力以及综合素质。在具体落实中绝对不能流于形式，违背培训工作的初衷，为了真正将党员干部培训工作落到实处，应该从培训内容和考核机制入手。
2.培训内容：将上级的精神结合到本单位的具体工作实践，结合到每一位党员干部自身的工作岗位职责。用中央的精神指导实际工作，用实际工作贯彻对中央精神的理解。将中央的政策精神与具体的实践相结合，让参训人员自觉自愿的融入到培训中去。比如可以包括一些，最新的国家政策，党员干部的工作规范，具体的工作方法以及工作技能等。
3.考核机制在整个培训中也不可或缺，良好的考核机制能够督促参训人员认真对待培训，防止出现出人不出工，走形式走过场的培训态度出现。考核机制一方面要注重平时培训中的日常考核，另一方面也要注重考核结束之后的整体考核。总而言之，平时考核与最终考核都要高度重视。
4.总结预防。做好培训内容，建立完善的考核机制，从入口和出口两个方面共同保证了培训的高质量。我们在今后的工作中解决任何问题，都要找到问题的症结所在，对症下药才能取得良好的效果。
2021公务员面试模拟题级参考答案【二】
【模拟试题】
广州市针对生活垃圾出台新政策，推行垃圾袋实名制，每月将一定数量的垃圾袋分给每户家庭，这些垃圾袋上贴有防伪标志，并标明区、街道、社区及房屋编号，要求居民做好垃圾分类，并按袋计量征收垃圾处理费，居民使用垃圾袋数量越少，所缴费用就越少。请对广州推行的垃圾袋实名制做法，谈谈你的理解。
【参考解析】
广州市在面临垃圾围城的严峻形势之下出台了垃圾按袋实名制政策，这不仅是广州市垃圾再生利用产业可持续发展的重要举措，也是建立环境友好型社会所必须走的一条城市管理之路。
垃圾袋实名制的积极意义显而易见。一方面这种做法的实质是以经济手段引导居民减少垃圾制造量，这意味着居民将为多扔的垃圾买单，这不仅可以有效地从源头上将垃圾进行减量，也可以增强市民维护城市环境的责任感，并对污染环境的行为起到一定的警示作用。另一方面，这种做法可以强化居民对垃圾进行分类的意识。由于统一派发的专用垃圾袋贴有防伪标志，还会标明区、街道、社区及房屋编号，因此，如果发现有居民没做好垃圾分类，管理人员就可根据编号追查到扔放垃圾的居民个人，要求其重新做好分类。
但是，此举在具有一定合理性的同时，也不免使群众心存畏惧，有人认为实名制会带来个人信息泄露、侵犯隐私权、他人恶意栽赃等一系列问题。此外，也不排除为了节省垃圾处理费，会有部分市民将自家垃圾扔到公共场所的可能性。
因此，对于垃圾袋实名制的做法，方向是正确的，也是好的，但是我认为，政府在正式实施这项事关家家户户的措施前，应周密策划相关细则，特别是应充分考虑如何保护居民隐私，从而防范粗糙决策，避免给实际运行造成不必要的负面效果。同时要充分思考并建立相应的收费和减免制度，以及追溯个人责任的细则，不让垃圾分类停留在一纸空文上。
2021公务员面试模拟题级参考答案【三】
【模拟试题】
有个老同志自称是之前退休的副镇长，要你给镇长打电话，但是镇长正在出差不方便，你很为难，老同志觉得你态度不好，不尊重他，你会如何沟通?请现场模拟。
【参考解析】
老先生，您快坐，先别生气，实在是抱歉，刚刚可能确实是我没有将事情表述清楚，但是我真的没有不尊重您的意思，您看，我也是刚来咱们镇上参加工作的，对之前咱们镇的情况确实不太了解，所以也没认出您的身份，希望您能谅解，如果刚才我有任何做得不到位的地方，我向您道歉，您也别生气了，气坏了身体不值当。
我知道您这么着急的想让我联系镇长，肯定是有您的理由，您过来一趟也不容易，也是想这一次就把事情办好，就省得来回跑怪麻烦的。
但是，老先生，我还是想跟您说，我们镇长确实是在外出差，走之前就一直叮嘱我们，因为要经常开会学习，所以尽量不要打电话，有事情的话短信或者微信留言即可，您以前是副镇长，您一定比我懂，他们开会都是有纪律要求的，通常手机也都会调成振动或静音状态，我们不敢随意打扰，而且就算联系了，也未必能及时回应。另外，我也刚来没多长时间，您也知道我们的规章制度，我在镇长在外出差期间，随意给镇长打电话请其解决问题也确实不合适，所以，真的希望您能理解我的处境。
老先生，您看这样好不好?您有什么事先跟我说，我做好记录，您给我留个联系方式，后续镇长回来的时候，我再向他汇报您的事，有解决方案了我第一时间联系您，您就过来，如果您嫌折腾，我也可以趁下班或者是周末的时间去找您帮助您解决，如果您实在着急，那我也可以先联系同行的同事，让他们直接汇报，或是镇长什么时候方便接电话，我们再联系。那现在我带您去休息室，给您倒点水，您慢慢说。
2021公务员面试模拟题级参考答案【四】
【模拟试题】
为了宣传和鼓励群众积极参与爱路护路工作，铁路派出所打算与社区文化 服务中心共享平台资源，现决定共同举办民众进警营活动。你作为活动的负责人， 要怎么开展?
【参考解析】
1.明确目的。
保障铁路运输的安全畅通，维护铁路沿线良好的治安秩序，增强辖区铁路沿线群众爱路护路意识。同时，使居民积极参与到爱路护路中来。
2.工作重点
(1)联系社区文化部门工作人员，同我们一起成立工作小组，共同商量活动的具体方案，确定宣传的时间、地点等，并且将宣传所用的物品提前准备好。
(2)邀请社区干部、群众代表、参观办公区、党建活动室;荣誉墙、警营文化墙、实战训练场等，了解日常工作内容、工作职责。
(3)宣传的内容：①目前铁路被毁坏的情况，以及在修理过程的繁杂，耗时长，还会对正常运行的列车有影响，引起大家的重视。②铁路的重要性，保障大家的正常出行，让大家能够了解到爱路护路的必要性。③具体爱路护路的知识。如不准在铁道上行走和玩耍、不准在路边摆放障碍物、不准击打铁路信号等。
(4)宣传的方式：通过观看宣传教育会、宣传倡议书、签订爱路护路公约等多种形式开展。
(5)举办体验活动，通过角色扮演，切身体验日常执勤巡线工作。
(6)进行效果检验，了解沿线危害铁路安全行为是否有下降趋势。同时定期宣传，成为一种长效机制。
2021公务员面试模拟题级参考答案【五】
【模拟试题】
你所在单位新进了一批员工，领导要你对这批员工开展素质培训，你是本次培训的负责人，你认为有哪些需要注意的地方?
【参考解析】
1.目的意义：员工具备了扎实的理论知识和过硬的业务技能，但如果没有正确的价值观、积极的工作态度和良好的思维习惯，那么很可能带来麻烦和损失。而高素质员工，会为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我。所以，素质类的培训是企业必须持之以恒进行的核心重点。
2.工作重点阐述：我认为要切实搞好企业员工的培训工作，全面提高全员综合素质，应从以下几个方面抓好企业的员工培训工作：第一，要有广泛的员工参与。真正影响培训和开发效果的人不是培训人员，而是受训人员的直线管理者，如果他们没有这方面的意识和技能，培训与开发的措施往往落空。第二，要有反馈与交流。每次培训结束后都要做培训效果评估，对培训内容本身的可实践性、对员工工作绩效的影响程度进行全面的评价，为以后的培训具有更好的效果奠定基础。第三，要形成培训工作的台帐记录。记录是我们工作的佐证，是行业的要求，利用记录进行分析和归纳更是我们干好下一步工作的基础。记录要完整，培训前的准备，包括培训需求的调查分析、计划书、课件等，培训的过程，包括培训的地点、时间、授课人、受训人、培训的主要内容、课时等的记录是我们记录的核心内容。
3.总结预防：培训后的效果也是我们应该去注意的内容。我打算采取考核形式来进行效果的巩固，争取把每一位新员工的素质都培训的很好。
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