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05-22
湖南提升公务员待遇 年人均涨薪3600元
5月20日，湖南省十二届人大常委会第16次会议在长沙开幕，省政府向会议书面报告了《关于全省贯彻实施公务员法情况报告审议意见办理情况的报告》(下称《报告》)。《报告》称，去年，湖南进一步提高公务员津贴补贴水平，提高工资福利保障，省、市州、县市区公务员年人均增资分别为3100元、6000元、5000元。
为进一步提高公务员工资福利保障水平，当前，湖南正在按照国家统一部署，完善公务员工资制度，推进公务员养老保险制度改革，着重解决基层公务员待遇偏低问题。具体包括五大举措，一是调整公务员基本工资标准和工资结构，年人均增资3600元;二是在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，解决基层公务员职务晋升空间小、待遇难以提高的突出问题;三是对乡镇公务员实行乡镇工作补贴，补贴水平不低于月人均200元;四是增加离退休公务员的离退休费，并在增资幅度上向早期离退休人员作适当倾斜;五是根据国家建立的公务员基本工资标准正常调整机制，综合考虑社会经济发展、财政状况和物价变动等因素，原则上每年或每两年调整一次公务员基本工资标准。
[延伸阅读]
公务员工资6月底前调整到位
公务员的待遇问题，一直是近年的舆论热点。今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
两会期间，人社部社长尹蔚民强调，今年将着力解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。随后的政府工作报告中也明确提出，要深化机关事业单位工资和津补贴改革。
但公务员工资调整具体何时落地?此后并未有明确的消息。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，国务院总理李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
而在湖南，今年年初就传出公务员加薪的消息。当时省人社厅副厅长杨长永在回应此事时表示，工资到底加多少、怎么加，仍然没有定论，但此次工资调整，重点是面向科级和科级以下基层公务员，而不是说公务员职务越高加的工资越多。杨长永介绍，从2005年开始，湖南的公务员已经有10年没加工资，且当前的工资制度“脑袋小、尾巴粗”，基本工资仅占整个工资的30%左右，而津补贴占了近70%，工资结构明显不合理，因此必须进行改革。
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05-18
2015公务员工资改革：六月底人均涨300
去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
公务员基本工资已9年未涨
李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。
据了解，此前，人社部副部长胡晓义在今年1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。现在，这个问题终于有了明确的答案。
据了解，现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
工资待遇向基层倾斜
李克强指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
事实上，“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。据了解，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作。
国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。
值得注意的是，官方明确，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。
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