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2015年湖南省公务员拟两年调一次工资

 

  出国留学网山东公务员频道为您整理:2015年湖南省公务员拟两年调一次工资

  我省启动机关事业单位养老保险制度改革 将建立职业年金,个人按4%缴费

  改革范围

  按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

  10月12日上午,湖南省机关事业单位养老保险制度改革动员部署会议在长沙召开,此前,省政府已于9月16日正式公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(简称《意见》),涉及全省250多万机关事业单位工作人员的养老保险制度改革正式启动。副省长蔡振红出席会议并发表讲话。

  【养老保险缴费】 个人按工资8%缴费

  《意见》明确,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位应按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的比例缴纳基本养老保险费。个人应按本人缴费工资基数8%的比例缴纳基本养老保险费,由单位代扣代缴。

  机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。

  事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

  【计发办法】 基本养老金计发分三种情况

  《意见》对基本养老金计发办法作出了详尽规定。具体分为三种情况:

  (一)2014年10月1日后按此实施意见参保的人员,退休后按不同情况计发基本养老金:2014年10月1日后参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数按照国家统一规定执行。2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。

  (二)2014年10月1日前已经退休、原工作单位及其工作人员参加了此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革的人员,继续按照国家和省规定的原待遇标准发放退休待遇,统筹项目内部分纳入养老保险基金支付,同时执行基本养老金调整办法。

  (三)机关事业单位离休...

湖南公务员工资调整到位月增300元

 

  人社部近日表示,7月底为各省份公务员工资调整最后期限。7月29日,潇湘晨报记者从湖南省人社厅了解到,作为全国第一批完成公务员工资调整的省份之一,湖南200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位,其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。

  6月初,省人社厅和省财政厅联合下发通知,要求加紧做好机关事业单位工资标准调整工作。通知要求,对2014年10月1日前已离退休的人员增加离退休费先行实施。按照标准,退休人员从科员、助教到厅局级、教授级,每月可增加260元至700元不等的退休费。离休人员增资比退休人员要高一些。同时,在职人员工资调整,按每人每月300元标准预发,待全省机关事业单位养老保险改革正式实施时多退少补。

  现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。从2006年至本轮调整前,我省机关事业单位人员基本工资已8年未涨。今年1月14日,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确,配合这次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整。

  省人社厅介绍,在此轮工资调整工作中,人社部门及相关单位迅速启动增加离退休费和预发工资调标的测算、审核工作,财政部门密切配合,积极筹措资金,及时按相关渠道予以发放,保证了中央政策的及时贯彻落实。

  湖南公务员收入面临这些变化

  津贴补贴5月22日召开的省十二届人大常委会第16次会议上,据湖南省人民政府《审议意见办理情况的报告》(以下简称报告),2014年湖南省提高了公务员规范津贴补贴水平,省、市州、县市区公务员年人均增资分别为3100元、6000元、5000元,在一定程度上缩小了地区差距。

  职务职级 报告称,今年在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,解决基层公务员职务晋升空间小、待遇难以提高的突出问题。

  调整频率报告称,根据国家建立的公务员基本工资标准正常调整机制,综合考虑社会经济发展、财政状况和物价变动等因素,原则上每年或每两年调整一次公务员基本工资标准。

  乡镇补贴 根据《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》,自今年1月1日起,全省乡镇机关事业单位工作人员每月可领取乡镇工作补贴,月补贴标准从200元至500元不等。

  工资上涨 湖南200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位,其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。

  近年工资调整

  2001年1月每人每月180元的基础工资提高到230元。

  2001年10月原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。

  2003年7月职务工资由100元至850元提高到130元至1150元。

  2006年

  实行公务员工资制度改革,工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

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湖南200余万公务员工资上调

 

  湖南200余万公务员工资上调


  近日,人社部表示7月底为各省公务员工资调整最后期限。今天下午,记者从省人社厅了解到,湖南省是全国第一批完成公务员工资调整的省份之一,全省200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位,其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。

  每人每月涨300元

  6月初,省人社厅和省财政厅联合下发通知,要求加紧做好机关事业单位工资标准调整工作。通知要求,对2014年10月1日前已离退休的人员增加离退休费先行实施。按照标准,退休人员从科员、助教到厅局级、教授级,每月可增加260元至700元不等的退休费。离休人员增资比退休人员要高一些。同时,在职人员工资调整,按每人每月300元标准预发,待全省机关事业单位养老保险改革正式实施时多退少补。

  湖南省公务员8年未涨工资

  据悉,现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。从2006年至本轮调整前,湖南省机关事业单位人员基本工资已8年未涨。今年1月14日,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时,明确配合这次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整。

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公务员工资改革:湖南乡镇公务员每月可领“红包”

 

  公务员工资:湖南乡镇公务员每月可领“红包”


  “每个月多发200元补贴,抵得上孩子的一罐奶粉钱,作用还是蛮大的。”湖南某镇的公务员黄志力(化名)7月8日从镇政府得知,《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》(以下简称《办法》)已于近日出台。

  《办法》明确,从2015年1月1日起执行对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度。符合条件的人员可获每月200元到500元不等的“红包”(见制图)。对少部分条件特别艰苦的偏远乡镇,由市州人民政府提出意见并报省人力资源社会保障厅和省财政厅核准,可提高100元。这也就是说偏远乡镇工作满30年的正式工作人员,最多可获每月600元补贴。

  刚满30岁的黄志力是所在镇上的一名副科级干部,工作已有6年时间。他告诉记者,目前每月他能领到的工资约为2500元。““工作补贴种类比较少,比较常规的有下乡补助等,只有下到村里工作的时间段才可以拿到这项补助。”

  “相比在其他领域工作的同学来说,我的收入大概只有他们的一半,”黄志力说,自己正在经历基层公务员普遍面临的工作条件差、任务重、压力大、上升空间小的现实。他说,每月多得200元补助,在数字上看,对工资的增加幅度算比较大的,增加了8%,可以给孩子多买一罐普通一点的奶粉。

  《办法》明确,乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。《办法》表示,对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度,有利于稳定基层工作队伍,鼓励人员向基层流动。各地区、各部门要严格执行本办法规定,不得擅自扩大范围、提高标准。违反规定的严肃处理。记者梁美兰李柯夫实习生鲁珊费丹

  算算账:张家界某镇镇长王莹(化名)在乡镇公务员岗位上工作了25年时间。从今年起每月至少可获440元乡镇工作补贴。

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湖南公务员工资标准:1200元/月

10-10

  小编有话说,这边文章主要来源于新华网,其真实性和目的性我就不用说了,对于1200元一个的公务员估计很多人都想去做,这是为什么呢?你懂得!小编我反正不指望做高端大气上档次的公务员了!

  由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。
  ■工资档案
  电信电力月均工资较高
  就机关分类来讲可以分三等:一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。
  一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
  二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
  三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。
  四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
  对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的,不保证真实性),基本都是最近几年的 (2008年以来公务员没有涨过工资了),可以供想考公务员的同学参考。总之一句话,公务员的工资真的不像传说中的那样,水平实际很低,最多也就是在中下等。但是,有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢,我们分析了一下。其实主要原因有三条:一是当前就业压力太大,公务员职业虽然不是最好的,但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度。条件公开,只要符合,任何人都可以报考,给了所有人机会(很多待遇好的大型国企,一般没有关系绝对不好进)。三是考试成本低。公务员考试和其他考试不一样,不用投入很多精力准备复习,全靠个人悟性和平时积累,大部分人都是抱着一种试一试的心态,反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已,考上与否都不重要。而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。
  另外,公务员工资水平虽然不高,但是毕竟属于国家工作人员,说起来还听,在社会上政治地位相对高,并且收入还算稳定,不至于过得没有饭吃,工作也相对稳定,不担心一不小心就被踢走。现在的一些企业虽然收入高,但是企业管理不咋人性化。机关里大家有事请个假什么的,领导还不会那么苛刻,企业就不一样了,...

湖南公务员工资

    下面以“湖南某省直机关的一名副主任科员”的工资为例进行说胆:

  职务410元、级别446元、工作津贴670元、生活补贴1020元,公积金306元,医保18元、所得税37.20元

  月工资:实发2184.80元。

  月支出:住房按揭1500/月,房租500元/月,不吃不喝剩184。80元/月;生活费600元/月(早餐4元、中餐8元、晚餐8元),还有煤气、电、水、交通费不算。