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2018国考扩招大学生村官 人才“西北飞”

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  2018年国家公务员报名开始啦,出国留学网公务员考试频道为您提供《2018国考扩招大学生村官 人才“西北飞”》希望对您有所帮助!祝考生们都能取得好成绩!

2018国考扩招大学生村官 人才“西北飞”

  2018年国家公务员考试已经启动。据介绍,本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录2.8万余人,相比于去年的2.7万人,招录人数继续扩大。考生报名主要采取网络报名的方式,报名时间为2017年10月30日至11月8日。公共科目笔试定于2017年12月10日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

  出国留学网深入分析历年国家公务员考试公告以及相关政策等发现,今年国考在2017年“扩招大学生村官、警察职位加试专业课、贫困家庭人员和城市低保人员需建档立卡才能减免费用、增加一个非通用语职位”的基础上,继续坚持重视基层的用人导向,降低艰苦边远地区进入门槛,进一步重视考试的科学性,强化考试安全。下面国家公务员考试网就详细为考生解读2018年度国家公务员考试录用工作的三个主要特点:

  一是坚持基层用人导向,重点扩招大学生村官

  2018年国家公务员考试继续坚持重视基层的用人导向,国家公务员考试网对比往年政策来看,今年在中央机关直属机构市(地)级以下职位招录中规定“原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中重点招录大学生村官。”这体现了国家对基层服务人员的重视,并给予大学生村官更多的机会,鼓励大学生毕业先投身基层,积累经验,为国家更好地做贡献。基层公务员直接面对的是群众,事务繁多、矛盾复杂,最能磨砺人的意志,最能锻炼人的能力,最能增进同群众的感情,这一政策恰恰体现了“从群众中来,到群众中去”的工作思路。

  另外,省级以上党政机关录用公务员,继续执行“除部分特殊职位和专业性较强的职位外,全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。”

  二、继续降低艰苦边远地区进入门槛

  2018年国家公务员考试继续贯彻落实中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求,对艰苦边远地区县(区)级以下职位,视情况采取适当降低进入门槛。国家公务员考试网分析,其中的“降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施”值得关注,这一政策体现了十九大强调的“推进区域协调发展、解决不平衡不充分发展”“人才强国战略”的重要目标导向。

  三、进一步重视考试的科学性,强化考试安全

  2018年继续对省级以上和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位,以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式,即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外,考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试,突出对专业能力和素质的测查。同时,加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作,加大防作弊技术和手段的应用,严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为,倡导诚信公考。

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2018国考“扩招”大学生村官 人才“西北飞”

 

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  2018国考“扩招”大学生村官 人才“西北飞”

  秋风送爽,丹桂飘香,我们又迎来了最受关注的第一大考——国家公务员考试。据介绍,本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录2.8万余人,相比于去年的2.7万人,招录人数继续扩大。考生报名主要采取网络报名的方式,报名时间为2017年10月30日至11月8日。公共科目笔试定于2017年12月10日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

  教育专家深入分析历年国家公务员考试公告以及相关政策等发现,今年国考在2017年“扩招大学生村官、警察职位加试专业课、贫困家庭人员和城市低保人员需建档立卡才能减免费用、增加一个非通用语职位”的基础上,继续坚持重视基层的用人导向,降低艰苦边远地区进入门槛,进一步重视考试的科学性,强化考试安全。下面中公教育专家就详细为考生解读2018年度国家公务员考试录用工作的三个主要特点:

  一是坚持基层用人导向,重点扩招大学生村官

  2018年国家公务员考试继续坚持重视基层的用人导向,中公教育专家对比往年政策来看,今年在中央机关直属机构市(地)级以下职位招录中规定“原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中重点招录大学生村官。”这体现了国家对基层服务人员的重视,并给予大学生村官更多的机会,鼓励大学生毕业先投身基层,积累经验,为国家更好地做贡献。基层公务员直接面对的是群众,事务繁多、矛盾复杂,最能磨砺人的意志,最能锻炼人的能力,最能增进同群众的感情,这一政策恰恰体现了“从群众中来,到群众中去”的工作思路。

  另外,省级以上党政机关录用公务员,继续执行“除部分特殊职位和专业性较强的职位外,全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。”

  二、继续降低艰苦边远地区进入门槛

  2018年国家公务员考试继续贯彻落实中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求,对艰苦边远地区县(区)级以下职位,视情况采取适当降低进入门槛。中公教育专家分析,其中的“降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施”值得关注,这一政策体现了十九大强调的“推进区域协调发展、解决不平衡不充分发展”“人才强国战略”的重要目标导向。

  三、进一步重视考试的科学性,强化考试安全

  2018年继续对省级以上和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位,以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式,即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外,考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试,突出对专业能力和素质的测查。同时,加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作,加大防作弊技术和手段的应用,严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为,倡导诚信公考。