人才发展专员

　欢迎阅读公务员考试申论的《2011国家公务员申论热点预测 人才发展规划》考试资料，关键词为热点 申论 国家公务员，本文发表于2012年08月21日 16时30分45秒。
本文是关于人才发展规划的2011国家公务员申论热点预测。

2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》已经党中央、国务院批准，6日由新华社受权全文播发。

《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。

重要提示：

颁布实施人才规划的原因：

一是落实党和国家更好实施人才强国战略的总体要求。二是为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证。三是力争在日趋激烈的国际人才竞争中取得更多主动。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。解决好人才发展自身存在的问题。必须坚持改革创新，科学规划人才发展，统筹推进人才队伍建设，促进人才工作健康发展。

人才规划的定位及其主要内容：

人才规划是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。这个人才规划是在国家国民经济与社会发展总体规划框架下，与科技、教育等国家若干领域发展规划相并列的专项规划，是实施人才强国战略的总体规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件。

主要内容：第一部分是人才发展指导方针、战略目标和总体部署，提出了24字指导方针，明确了建设人才强国的战略目标，从八个方面对人才发展进行了部署。第二部分是人才队伍建设主要任务，提出突出培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才、统筹推进各类人才队伍建设。第三部分是体制机制创新，提出改进完善人才工作管理体制，全面创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障五大机制。第四部分是重大政策，提出解决人才工作突出问题的10项重大政策。第五部分是重大人才工程，设计了12项由国家层面组织实施的、具有重大带动作用的人才工程。第六部分是组织实施，提出了落实人才规划的保障措施。

我国人才发展的战略目标：

人才规划提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

人才规划提出的指导方针的内涵：

人才规划提出，当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。这24字方针主要体现了人才发展的战略定位、战略重点和主要任务。服务发展是人才工作的出发点和落脚点，人才优先确立了人才发展在经济社会发展中优先发展的战略地位，以用为本强调人才工作的根本任务是发挥人才作用，创新机制是发挥人才作用的基本要求和重要保障，高端引领突出了高层次人才在整个人才队伍建设中的引领作用，整体开发明确了统筹推进各类人才队伍建设的任务。

人才规划的十大政策：

体制机制建设是事关人才工作长远的根本性建设，考虑到当前人才工作和人才队伍建设中存在一些突出问题亟待解决，在人才规划体制机制部分之后，又单独提出了十大政策，...

甲方：_________
乙方：_________
为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：
一、合作机制
　　（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。
　　（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。

新加坡有完善的教育体制、安全的社会环境，而且相对于其他国家而言，新加坡的留学费用较为低廉，生活费、学费远比其他发达国家低，因此成为了亚洲国家中非常受欢迎的留学目的国。那么，新加坡有哪些受欢迎的热门专业呢？

新加坡是双语国家，其中一大部分是华人。虽然在饮食、季节气候上会有或多或少的差异，但总体的生活习惯还是不难适应的。新加坡的教学模式与国内有很大不同，新加坡注重的是学生的自学能力和团队合作的能力。每门科目都会有一个到两个课题任务，这需要分组来完成。因为新加坡是英联邦国家，学校授课都是全英文授课的，对于学生的英语水平要求也相对较高。所以，不论什么专业的准留学生们，在赴新加坡留学前都应加强英语的学习。

人才紧缺:IT

新加坡留学网留学专家表示，系统分析师，软件工程师是近两年兴起的赴海外高薪就业的代名词。随着新加坡向知识社会转型，软件人才越来越受到众多IT公司和其他公司的追捧，他们不仅可以直接从事IT方面的工作，还可以在其他的工作岗位上发挥特长，比如说可以从事人力资源方面的工作，将档案、数据信息化、专业化。正因为需求的扩大也带动人才缺口不断扩大。

最具潜力：工程专业

工程专业是新加坡的热门专业，同时也是容易就业的专业，留学攻读工程相关专业比较有前途。

工程类的专业包括：电子工程(通信工程、计算机工程、自动化控制、数据存储、微电子专业)、工业系统工程(运营研究、项目管理、质量工程、物流专业)、材料科学工程、机械工程(制造技术和自动化、计算及建模)、安全健康环境工程等等。可见工程类的专业都是应用广泛、面临众多就业机会的。留学专家表示，这样的专业不管是在新加坡，还是在中国，都是就业机会好，薪资待遇高的专业。

飞速发展：物流管理

新加坡先进的港口和基础设施为物流业的发展创造了优厚的条件，吸引外国学生前来上课取经。有关物流管理的专业文凭课程和学位课程在近几年来深受外国学生的欢迎。全日制学生，八成是中国人。在无锡、苏州、大连的工业园，新加坡的投资者将物流运作和管理的模式传过来，让不少国人认识到新加坡物流业的发达，从而选择去新加坡修读物流管理课程。

另外，值得提醒的是，到了新加坡之后，无论是在学习还是在生活方面，都会有相关的老师进行指导。在对于专业的选择方面，建议不要过早地下定结论，应结合新加坡的社会情况以及今后的职业规划和校方导师做最细致的沟通之后，悉心听取意见后再做决定。同时，新加坡移民厅要求留学生每月的课堂出勤率不能低于90%，否则将导致签证续签时被拒。

　欢迎阅读公务员考试申论的《2011年国家公务员申论热点 国家中长期人才发展》考试资料，关键词为热点 申论 国家公务员，本文发表于2012年08月21日 16时39分56秒。

【背景链接】

2010年6月，中共中央、国务院下发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，这是我国第一个中长期人才发展规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件。文件中提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。

【当前现状】

2008年底，中央办公厅就转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，要求各地各部门大力引进海外高层次人才。中央层面重点实施“****”，从2008年开始，用5到10年，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。

截至2010年5月，已有3批662名海外高层次人才进入“****”，其中科技创新人才509名，约占76.9%，科技创业人才153名，约占23.1%。其中，有20多名非华裔外国人。

“****’就是要从海外借脑，从海外借智，尤其是在中国经济发展方式转变的过程中，人才的引进尤为重要。”

【标准表述】

意义理解

制定实施国家人才发展规划纲要，是落实党的十七大更好实施人才强国战略要求的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。

实施人才规划纲要，是抓住世界新一轮发展战略机遇的迫切需要。我国只有加快实现从人力资源大国向人才强国的转变，使我国的人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升，人才素质大幅提高、结构进一步优化，人才规模效益明显提高，才能不断增强国家核心竞争力，在激烈的国际竞争和世界新一轮大发展中赢得主动。

实施人才规划纲要，是全面建设小康社会和创新型国家的重要保证。我国必须把发展人才这一经济社会发展的第一资源摆在突出位置，加快培养造就创新创业科技人才，大幅提高人才的素质和能力，大力培育发展各类人才，大幅提高全民科学素养，建设一支宏大的高素质人才队伍。

指导方针

当前和今后一个时期，我国人才发展要以“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”为指导方针。

原因分析

当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方，主要是：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足等等。

对策措施

在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。因此，我们必须始终坚持以人为本，德才兼备的人才观，坚持培养造就与按需引进相结合、立足培养，坚持引进人才与引进智力相结合，着力发挥人才的作用。坚持...

　　生活工作中总有各种文书要写，但很多格式形式不知道怎么写，其实多看看同类范文就能解决。生活中为了解决问题与人合作，就需要合作协议。以下文章由“人才发展合作协议书”由出国留学网为您提供，希望对您有所帮助!

人才发展合作协议书

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：

　　一、合作机制

　　(一)　建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。

　　(二)　建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。

　　二、合作领域

　　(一)　职业经理资质评价项目

　　甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。

　　乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。

　　利益分配：100%完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元/人;90%完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元/人;80%完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元/人。

　　(二)　市场营销职业人员资格培训认证项目

　　甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

　　乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。

　　利益分配：100%完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元/人;90%完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元/人;80%完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元/人。

　　(三)　物流管理人员资格培训认证项目

　　甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

　　乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。

　　利益分配：100%完成...

　03月02日讯《爱尔兰发展高科技 着重关注人才》由出国留学网转载自liuxue86.com。

爱尔兰企业局在质量控制、环境咨询、人力资源管理和培训方面为本国企业提供服务，提高爱尔兰本土企业在世界经济中的竞争力。爱尔兰政府计划与企业共同设立公共基金，在竞争的基础上授予有贡献的高等教育机构和公共研究机构。增强高等教育机构和公共研究机构与企业之间的技术交流和联系。以保证有效和迅速地利用高等教育机构和公共研究部门的科研成果。

过去10年中．高科技使爱尔兰经济发展获益非浅。由于政府制定了一系列鼓励政策．大批跨国高科技公司进入爱尔兰，使爱尔兰高科技产业特别是软件产业得到了空前的发展，成为爱尔兰的支柱产业．替代了传统的农业和食品加工业。爱尔兰的高等教育质量被评为教育质量世界TOP10的行列。

同时为了大力发展高科技，爱尔兰政府也着重关注人才。因此有意前往爱尔兰留学的学生们应加紧做好申请做好准备或咨询爱尔兰留学网

新加坡有完善的教育体制、安全的社会环境，而且相对于其他国家而言，新加坡的留学费用较为低廉，生活费、学费远比其他发达国家低，因此成为了亚洲国家中非常受欢迎的留学目的国。那么，新加坡留学有哪些受欢迎的热门专业呢?

新加坡是双语国家，其中一大部分是华人。虽然在饮食、季节气候上会有或多或少的差异，但总体的生活习惯还是不难适应的。新加坡的教学模式与国内有很大不同，新加坡注重的是学生的自学能力和团队合作的能力。每门科目都会有一个到两个课题任务，这需要分组来完成。因为新加坡是英联邦国家，学校授课都是全英文授课的，对于学生的英语水平要求也相对较高。所以，不论什么专业的准留学生们，在赴新加坡留学前都应加强英语的学习。

[ 人才紧缺:IT ]

留学专家表示，系统分析师，软件工程师是近两年兴起的赴海外高薪就业的代名词。随着新加坡向知识社会转型，软件人才越来越受到众多IT公司和其他公司的追捧，他们不仅可以直接从事IT方面的工作，还可以在其他的工作岗位上发挥特长，比如说可以从事人力资源方面的工作，将档案、数据信息化、专业化。正因为需求的扩大也带动人才缺口不断扩大。推荐院校:新加坡英华美学院 http://www.informatics.sh.cn

[ 最具潜力：工程专业 ]

工程专业是新加坡的热门专业，同时也是容易就业的专业，留学攻读工程相关专业比较有前途。

工程类的专业包括：电子工程(通信工程、计算机工程、自动化控制、数据存储、微电子专业)、工业系统工程(运营研究、项目管理、质量工程、物流专业)、材料科学工程、机械工程(制造技术和自动化、计算及建模)、安全健康环境工程等等。可见工程类的专业都是应用广泛、面临众多就业机会的。新加坡留学网留学专家倪燕华老师表示，这样的专业不管是在新加坡，还是在中国，都是就业机会好，薪资待遇高的专业。

推荐院校:新加坡PSB学院 http://www.sgpsb.com

[ 飞速发展：物流管理 ]

新加坡留学联盟资深留学专家哈亚琳表示，新加坡先进的港口和基础设施为物流业的发展创造了优厚的条件，吸引外国学生前来上课取经。有关物流管理的专业文凭课程和学位课程在近几年来深受外国学生的欢迎。全日制学生，八成是中国人。在无锡、苏州、大连的工业园，新加坡的投资者将物流运作和管理的模式传过来，让不少国人认识到新加坡物流业的发达，从而选择去新加坡修读物流管理课程。

另外，值得提醒的是，到了新加坡之后，无论是在学习还是在生活方面，都会有相关的老师进行指导。在对于专业的选择方面，建议不要过早地下定结论，应结合新加坡的社会情况以及今后的职业规划和校方导师做最细致的沟通之后，悉心听取意见后再做决定。同时，新加坡移民厅要求留学生每月的课堂出勤率不能低于90%，否则将导致签证续签时被拒。

院校推荐:新加坡物流管理学院http://www.simm.net.cn 新加坡楷博高等教育http://www.kaplan.net.cn

记者从英国驻沪总领事馆文化教育处获悉，英国政府于2011年8月9日开通在第一层级下新的签证类别——杰出人才签证。此签证类别将鼓励在科学、人文、工程以及艺术领域的杰出人才前往英国发展。

有潜力也算杰出

值得一提的是，此签证类别针对的申请人不仅包括在以上领域已经被认可的杰出代表，也包括有潜力成为行业领袖的优秀人才。从2011年8月9日至2012年3月31日，将有1000个名额分配给杰出人才签证类别。英国政府将在2012年3月底对此签证类别的执行进行评估。

第一层级杰出人才签证类别将被世界知名的能力评估机构共同监督。这些评估机构将向英国边境管理署提名杰出人才申请人，并且保证被提名人是评估机构所在领域的非凡人才。这些能力评估机构包括：皇家学会、英格兰文化委员会、皇家工程院、英国人文和社会科学院。被这些评估机构提名并成功获得杰出人才签证的申请人，可以不需要获得当地雇主担保前往英国。

新签证可申请永居

据英国边境管理处称，获得第一层级新签证的人才将被允许在英国居留3年4个月，随后可再延长2年，若在英国居住5年以上则可以申请永久居留。

英国皇家工程院的主席SirJohnParker称，我对此类签证充满了信心，相信它能鼓励全球人才来到英国发展。

正如英国移民大臣DamianGreen所说：“英国是全球科学、人文、工程以及艺术中心，英国将继续欢迎那些对英国社会和经济有卓越贡献的优质人才”。

liuxue86.com签证小常识:
签证的有效期：签证的有效期，是指从签证签发之日起到以后的一段时间内准许持有者入境的时间期限，超过这一期限，该签证就是无效签证。一般国家发给3个月有效的入境签证，也有的国家发给1个月有效的入境签证。有的国家对签证有效期限制很严，如德国只按申请日期发放签证。过境签证的有效期一般都比较短。