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军队改革最新时间表
2015年
重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革
2016年
组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务
2017-2020年
对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革
为什么要进行本轮军队改革
一是应对世界前所未有大变局，维护国家安全。当前，世界主要军事力量纷纷调整军事战略，军事变革加速，“我们面对的‘大棋局’对军队改革提出了必然要求，不改不行。”
二是国家层面，党中央提出新的国家发展战略，尤其是“四个全面”战略布局，“国家战略的发展对军队改革提出了必然要求，不改不行。”
三是习近平总书记对国防和军队建设作出一系列重要论述，特别是提出强军目标战略思想，并制定了新形势下军事战略方针，“这对军队改革提出了必然要求，不改不行。”
国防大学战略教研部副主任楼耀亮介绍，中央军委《关于深化国防和军队改革的意见》明确提出“牢牢把握‘军委管总、战区主战、军种主建’的原则”——
一是领导管理体制、联合作战指挥体制，这是本轮改革的突破口和重中之重，“这轮改革是体系重塑，比如之前公布的实行军委多部门制、调整划设战区，以及这次成立陆军领导机构等，紧密相连、相互连动。”
二是军队规模结构，精减非战斗机构和人员，优化军种比例，“这轮改革中肯定有减有增，比如老旧部队要减，新型部队，如特种兵、电子对抗部队还可能要增。”
三是部队编成，《意见》提出了“充实、合成、多能、灵活”的发展要求。
四是新型军事人才培养，要构建三位一体即军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育的新型军事人才培养体系。
五是政策制度，如军官职业化、文职人员制度、士官制度、退役军人安置政策和管理机构等等。
六是军民融合发展。军民融合发展实际包含两方面内容，“民参军”和“军转民”。《意见》提出9个字要求：全要素、多领域、高效益。
七是武装警察部队指挥管理体制和力量结构。
八是军事法治体系，要由以行政命令管理为主，向依法行政转变。
自上而下是最显著特点
这轮改革怎么改?楼耀亮介绍，《意见》给出明确的时间表和步骤——“2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革;2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务;2017年至2020年，对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革，成熟一项推进一项。”
楼耀亮认为，本轮改革是体系设计，“从《意见》给出的时间表和步骤来看，自上而下，是本轮改革最显著的特点。”...
12-21
人社部、财政部、卫计委起草的《决定草案》，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了，生育险和医保将合并实施，我们常说的"五险一金"将变成"四险一金"？那么这个合并，对普通老百姓来说，会不会意味着待遇的降低呢？不会。参加医疗保险的人都可以享受到生育保险的待遇，尤其是女性朋友。
另据法制晚报报道，今天上午，受国务院委托，人力资源和社会保障部部长尹蔚民对《关于授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定（草案）》作说明。草案规定，邯郸、郑州等12地作为试点，暂将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
尹蔚民表示，生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性，管理服务基本一致，执行统一的定点医疗机构管理制度，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息系统平台。将两项保险合并实施符合社会保险一体化运行的要求，有利于提升社会保险基金互济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行政和经办服务管理效能，降低运行成本，是推进建立更加公平更可持续的社会保障制度的一项改革尝试。
草案规定，为进一步增强生育保险保障功能，提高社会保险基金共济能力，推进生育保险和基本医疗保险疗保险合并实施改革，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议决定：授权国务院在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》第六十四条、第六十六条关于生育保险基金单独建账、核算以及编制及编制预算的规定，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
此外草案还提到，试点方案由国务院作出安排，实施期限为二年。 对实践证明可行的，修改完善有关法律规定；对实践证明不宜调整的，恢复施行有关法律规定。国务院及其人力资源社会保障、财政、卫生计生等部门要遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，加强对试点工指导和监督检查。
“五险一金”参保人员缴费比例
“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，各地的“五险一金”缴费标准并非完全一致。在下调之前，缴费比例一般是这样的：
养老保险个人缴纳8%左右，单位缴纳20%左右；
医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳10%左右；
失业保险个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右；
工伤和生育保险个人不用缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%左右；
住房公积金个人和单位缴纳比例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。
△“五险一金”各地缴费比例并不完全一致，此图为目前北京的缴费比例
从这个缴费比例来看，个人的缴费在工资的两成左右，而单位则在四成左右。
...02-27
以下是出国留学网政策栏目编辑为您整理的军人工资2017最新消息，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平，2017年的中国军人工资至今沿用2015年的，下面是详细的资讯，欢迎大家阅读学习。
以陆军为例：
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。
军人工资标准水平一般高于政府官员或公务员
“军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。”
自1993年10月以来，在编在岗的军人工资分成3个序列：
军官序列
这一序列实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;
文职干部序列
这一序列实行和军官序列相仿的“四结构”工资制，唯一不同的是，军官有军衔工资，而文职干部则是级别工资;
士官序列
这一序列是“三结构”工资制，简单的说，与前两个序列比，少职务工资一项。
基础工资不分职务和军衔统一标准
从结构上看，军官工资由4部分组成：职务工资+军衔工资+基础工资+军龄工资。
其中基础工资和军龄工资好理解，基础工资不分职务和军衔，统一执行一个标准，在2007年公布的版本中，当时的月标准是110元。这个标准同样适用于像宋祖英这样的文职干部。
对于军官和文职干部，...
英国是一个具有多元文化和开放思想的社会，它的首都伦敦是欧洲最大和最具国际特色的城市。那么移民英国的情况如何呢?接下来是出国留学网(www.liuxue86.com)小编为大家整理介绍!
说到移民政策，英国投资移民的移民政策可以说是近20年来各大移民国里最稳定的一个，然而伴随着近些年各大移民国移民政策的不断收紧与提高申请条件，眼下的英国似乎也耐不住寂寞了。
早在去年年底，英国移民咨询委员会(MAC)在进行民意调查后，便开始考虑抬高英国投资移民的门槛。一时间，在诸如移民家园网这样的移民论坛中，许多英国投资移民申请者对此议论纷纷，不过好在最后正式出台的英国移民法案中没有出现对移民政策的变动。
在移民业界内，英国投资移民的政策相对稳定，其移民政策保持了20年之久从未变动不得不说是一个奇迹，随着英国对经济发展需求的不断提升，此外再加上英国保守党一直在呼吁减少移民数量，因此英国投资移民政策很有可能在2015年作出变动，而涨价将是不可避免的。
虽然有人预测英国投资移民会在2015年变政涨价，但是有的人却已经得到了关于这方面确切的消息。据了解，据环球移民工作人员通过Skype联系了独家合作律师得到的内部消息，英国投资移民2015年变政涨价已成定局，在2014年的10月份，英国方面将会出台涨价消息，而涨价的金额将会由原来的100万英镑提升到200万英镑，新政策很可能将会于2015年的1月份出台。
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医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。欢迎查看由出国留学网小编为您整理的大病医保改革最新消息。
一、医保卡的主要用途
1、医保最主要的用途就是门诊看病付钱。
2、医保还有其他用处，可以用这些钱在定点药店买药(非处方药物)，医疗器械，体温计和血压仪等这些辅助检查设备。
二、医保卡账户里的钱怎么用
大家都知道，职工医保一般分为个人账户和统筹账户，这二者分别怎么使用呢?
个人账户可支付以下费用：
1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用;
2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等;
3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费;
4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用;
5、个人账户不足支付部分时由本人支付。
统筹账户主要支付以下费用：
1、住院治疗的医疗费;
2、恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费;
3、急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。
三、医保报销范围
1、医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。
报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20～60%不等。
自费药是不予报销的，乙类药品报销80%，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。
2、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍(1年内的累计值)。
3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。
4、大病保险报销
参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销50%。
即，报销金额=自负部分×50%
四、医保卡报销比例
人社部今年7月公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，我国要将职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右。
五、医保卡的新用途
1、可当身份证使用
2015年10月1日，刑法修正案(九)将社保卡纳入依法可用于证明身份的证件范围。凡伪造、变造、买卖社会保障卡的行为，依法追究其刑事责任;凡使用伪造、变造或盗用他人社会保障卡的行为，依法追究其刑事责任。
2、部分省市可用于健身
今年下半年，山东、重庆、江苏等部分省市，职工本人可使用个人账户余额，在健身场馆开展健身活动。但不得用于购买食品、衣物、健身器械或套取现金...
加拿大一直是中国人的热门移民地，每年移民都有新的变化，那么今年加拿大移民又有什么新消息呢?下面让出国留学网www.liuxue86.com带大家一起来了解一下加拿大移民新消息。
1、投资移民重开无期
谈到被取消的投资移民类别时，移民部长亚历山大坦承过往该计划的实施被证明是失败的，因为申请人的钱并没有真正进入投资渠道，而是都借给了各省政府用来作为省府开支。未来吸引投资的方向可以通过其他渠道，例如技术移民及移民风险投资试点项目等，过往投资移民的申请人可以转往这些新的渠道提出申请。
亚历山大此前还表示仍对此项目进行全国范围内谘询，相关细节有望明年下半年公布。
2、增加经济类移民人数
当中主要增加经济类别移民，占整体移民人数65%(18万1300人)，比去年多两个百分点。当局会透过海外留学生及临时雇员计划来达至目标，把这两个界别的移民名额，由去年的15,000人增加至明年的23,000人。
3、增加移民人数最高至28.5万
加拿大联邦政府去年设定吸纳的移民数字，界乎24万至26万人，公民及移民部长亚历山大今早在公布新移民政策时表示，希望明年可以吸纳到26万至28万5千个新移民。
4、中国留学生未必受益
此次移民计划未提及留学生问题，有移民专家认为，联邦政府提出的快速通道起点虽然也好，但不见得让留学生受益，比如如今就业难，找到可移民的工作更难，不少学生在有申请移民资格的时候，三年的工作签证已经所剩无几，而上网申请快速通道还需要时间，如果期间工签已经到期该怎么办，联邦政府应该更全面考虑。
5、1月1日重开父母团聚 仍只有5000配额
计划中2015年新的父母及祖父母团聚担保人资格申请的名额上限与去年一样，依然是5000名，而去年的名额则很快就被填满。
父母团聚对担保者要求大幅度提高，需要提供三年报税证明、依亲年纪从22岁降到18岁、担保周期从10年增加到20年、担保者收入幅度增加三成以上。
6、增加难民类别名额
难民申请的名额大致不变，不过以人道理由的难民申请名额会增加4千个，占移民总数的10.7%，以舒缓往年的积压个案，预计到2015年底，难民申请积压的个案可以减少40%。
加拿大计划在2015年接收1万4500名难民。
7、部长不介意“快速通道”成变相家庭团聚
将于明年1月开始实施的新的快速通道申请系统将使加拿大的移民系统更加灵活，可以对雇主的需求做出更快速的回应，同时可以响应不断变化的经济形势和优先级别。
8、电子化审批 半年闪移加拿大
明年移民名额被大幅度增加，移民部长亚历山大不担心会因此再产生积案，他表示，移民部明年开始将投入大量电子审批设备，且很多移民申请已被建议电子化，所以应对准备已经到位。像护工移民和新开的技术移民快速通...
这次出国留学网带来了好消息
江湖中一直流传着“延迟退休”的消息，
这一次又有新进展啦！
就在1月9日，
人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时
再次提及到了延迟退休的问题：
针对人口老龄化加速发展的趋势，
适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，
这项关乎所有职工就业生活的重要政策
再次走上风口浪尖~
事实上，肯定有小伙伴记得，
在去年的时候人社部曾明确提出过
要在2017年年底推出延迟退休的方案
并且还将通过5年的过渡期到2022年正式实施。
然而眼看着2017年都过完了，
今年6月4日关于美国EB-5投资移民的两党共同提案出台，美国参议院委员会司法委员会高级参议员Patrick J. Leahy，代表他及主席Charles E. Grassley提出，名为：To promote and reform foreign capital investment and job creation inAmerican communities (促进和改革外国投资和美国就业创造)的EB-5改革，S1501提案。
通过可能性很大!最低出资额涨到80万美金(TEA)和120万美金(非TEA)，2020年开始每5年按消费者价格指数涨价，TEA投资额保持在非TEA投资额1/2到3/4之间。法案一旦通过，新出资额80万即刻生效!
下面，出国留学网为大家介绍EB-5新提案的主要内容：
涨价
行业内最关关心的问题之一，EB-5投资额究竟会涨多少?法案提议：
● TEA(目标就业区域)项目最低投资额涨至80万美元;
目标就业区域为：
1)当地失业率等于全国平均失业率150% 或，
2)当地长居人口不超过2万人(RA)。
高失业率地区每次批准的有效期应是2年，每次更新应是再次延续2年的有效期;如投资人是在有效期内投资，即使更新失败也无需增加投资额。
● 非TEA地区项目最低投资额涨至120万美元;
● 在法案有效期内随后任一时间点，美国国土安全局局长可在咨询劳工部和商务部后，在2020年(本次提案建议将区域中心法案延期5年)以及往后每5年的法案续签时，要求调整最低投资额。以本次法案有效期为2020年为例：
1、如果在5年期内，最低投资额(80万或120万美元)并没有根据CPI指数作出调整，则在下次法案生效时自动根据CPI指数自动调整最低投资金额;
2、如果在5年期内投资额曾经作出调整，但整体涨幅少于CPI指数的增长，则在法案到期后根据CPI指数自动调整至2020年的水平;
3、如果在5年内投资额的涨幅高于CPI指数的增长，则在法案到期后，最低投资额不会再上调;
● TEA项目的最低投资金额应在非TEA项目最低投资金额的1/2至3/4的范围内。
EB-5区域中心法案延续&改革
● 此次提案建议延期区域中心法案5年，至2020年9月30日;
● 区域中心资格由美国国土安全局审核，旨在刺激当地经济，包括鼓励就业创造和吸引投资资金;区域中心可在其批准的特定区域范围内运营(注：关于区域中心资格和间接就业的计算，该提案与之前并无重大改变);
● 区域中心如有重大的变更，如拥有者和企业结构变更，或区域中心的出售或租借，需提前通知国土安全局和获得局长的认可，并在美国移民局网站上提前30天公布，才可进行相关变更;
● 针对向国土安全局提出项目申请时的要求并无重大改变，包括商业计划书，经济报告和其他项目文件;
● 需披露项目风险，利益冲突，符合《1933年证券法》的相关文件，正在进行中和过去...
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