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2018年海南公安警卫部队接收接收应届生公告

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海南公安警卫部队2018年度接收普通高校毕业生招生简章

  海南省公安警卫部队是一支担负着来琼视察活动的党和国家领导人、来访外国政要以及重要会议、大型活动安全警卫任务的公安现役部队,随着海南国际旅游岛的发展,我们需要更多高素质的人才充实到干部队伍中来,担负起海南警卫工作和部队建设的重任,为海南经济发展提供良好的安全环境,热诚欢迎有志献身警卫事业的青年学子到海南警卫部队建功立业!

  一、接收大学生专业

  (1)法学专业

  (2)计算机科学与技术专业

  (3)会计学专业

  (4)道路桥梁与渡河工程专业

  二、接收条件和要求

  (一)政治条件:

  拥护党的路线、方针、政策,忠于祖国,现实表现良好,入伍态度端正,志愿献身警卫事业,服从组织分配,必须是中共党员或共青团员,符合公民应征入伍的政治条件,必须通过部队组织的政审考察。

  (二)学业条件:

  1、接收对象必须是国家“985”工程、“211工程”院校和省(部)属重点高校本科应届毕业生,不含预科生、体育单招生、专升本毕业生,不含委培生、自费生、定向毕业生,不含军队院校为地方培养的毕业生、有国(境)外学习经历的毕业生,不含广播电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校、高等教育自学考试等非普通高等院校毕业生。

  2、接收对象必须按时获得毕业证书、学位证书,成绩总评良好以上。不接收必修课程重修和补考累积4门以上或1门以上补考不及格的毕业生; 不接收结业生、肄业生、未获得学位的本科以上毕业生;不接收被作留级处理或中途休学超过半年的毕业生,在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生。

  3、接收对象必须参加公安部组织的知识能力统一考试,并通过接收单位组织的体检、面试、体能素质测试、心理素质测试和政审考察。知识能力考试、体检、面试、体能素质测试、心理素质测试等初定2018年3月下旬进行,政审考察和确定拟接收名单大约在5月进行。

  (三)年龄和身体条件:

  1、年龄条件:接收的本科生年龄不超过24周岁,少数民族毕业生年龄可放宽1岁,学制5年的本科毕业生年龄可放宽1岁,曾经服现役的毕业生年龄可放宽2岁。计算年龄的截止时间为毕业当年的2018年8月31日。

  2、身体素质:接收对象必须身体健康,五官端正,无传染病史,符合《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。双眼裸视力,拟补充到指挥岗位的毕业生不低于4.6,男生身高不低于176厘米。

  (四)性别:男

  三、基本待遇

  入伍后,本科毕业生授予武警中尉警衔,定为副连职。在住房、医疗、福利等方面均享受现役军官待遇,家属享受军属待遇。接收的毕业生,除根据部队建设需要经组织安排外,个人在5年内不得要求退出现役。

  四、接收程序

  报名、综合考试考核(笔试、面试、心理素质测试和...

2017年海南定安县公安消防大队招聘消防文员公告

 

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2017年海南省定安县公安消防大队招聘合同制消防文员公告

  为满足定安县社会经济迅速发展对消防力量的需求,现海南天涯人力资源管理服务有限公司定安分公司受定安县公安消防大队委托面向社会公开招聘派遣至定安县公安消防大队的消防文员,此次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则采取考试、考核相结合的办法。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划消防文员 :3名(男女不限),其中专业范围包括:计算机、新闻、平面设计、法律、建筑、土木工程、文秘等专业(退伍军人优先)。

  二、资格条件 (一)拥护中国共产党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱人民,品德良好,遵纪守法,自愿从事灭火救援工作。

  (二)未受过纪律处分,无违法犯罪记录。

  (三)无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病。

  (四)年龄20至28周岁,应具有良好的心理素质。

  (五)应具有国家统招本科以上学历,熟练掌握计算机操作,并具有一定的新闻采编能力与写作水平。

  (六)男性身高在1.65米以上,女性身高在1.60米以上,五官端正(应届毕业大学生、熟练操作电脑,熟练操作制图软件优先、退伍军人优先)。

  三、报名时间和地点报名时间 :10月23日至11月6日,资料不齐者不予受理,考核前将审验报名资料原件,资料虚假者将取消参考资格。

  报名地点:定安县富民大道县公安消防大队办公楼一楼。

  四、报名要求 应聘者按照公布的招聘条件和要求,填写《招聘政府专职消防员、消防文员报名登记表》附表1,并携带本人身份证,户口本,当年体检报告,学历证书,驾驶证,复员、退伍军人相关证明等材料原件(原件供报名时或考核前集中审验)、复印件和近期正面免冠蓝底1寸彩照4张到指定地点报名。(声明:应聘者无论是否被录用,所交报名资料一概不予退还)

  五、聘用考核聘用考核 为综合素质测试,采取笔试、面试相结合的方式进行。按照满分100分计算,笔试占60%、面试占40%的比例,构成应试者的总成绩。笔试主要内容为消防基础理论常识、消防法律法规、公共基础知识和时事政治等;面试主要是观察应试者的体型相貌,了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。凡是被聘用的必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作(含试用期三个月)。

  六、人事管理及待遇

  (一)聘用手续

  1、考察无违纪事实符合条件的体检合格人员经过公示无异议后,经定安县公安消防大队研究决定同意聘用的人员,将与海南天涯人力资源管理服务有限公司定安分公司签订劳动合同,合同期限为三年,试用期为3个月,派遣至定安公安消防大队工作,试用期考核不合格者,取消聘用资格。

  2、聘用人员实行三年一聘,三年期满后根据工作表现及考核情况,决定是否续聘或解聘。

  (二)工资待遇

  1、工资以县政府核定标准发放;

  2、提供午餐、午休房。<...