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英国留学毕业生找工作应该具备哪些素质呢?每年都有很多英国留学生在毕业来临之际，缺乏对找工作的认识，处于迷茫阶段，那找工作的时候应该要注重哪些能力的培养呢?跟着出国留学网小编一起来看相关资讯吧，欢迎阅读。
语言能力
时至今天，雇主仍然非常重视毕业生的语言技能，当一份CV当中提到自己有良好的双语能力时，往往可以得到雇主更多的青睐。
但是，专家们也提醒大家，需要注意的是，如果你在CV当中注明：双语技能良好，这句评价最好和你实际所具备的水平相符，否则如果在面试时露怯，会得到适得其反的效果。
商业触觉
2013年，针对英国大学毕业生的一项调查显示，有不低于10%的毕业生和将近50%的雇主认为，拥有商业触觉在找工作方面非常重要。
专家们认为，无论是自己创业，还是服务于雇主，对如何进行商业运营有自己的观点、知道如何处理公司业务中遇到的挑战，都是至关重要的技能。
国际化
全球化合作的年代，雇主往往希望应聘的学生更加具有国际视野，这就意味着学生如果了解更多的文化差异和文化比较，可以更好的进行跨文化的工作。
这就需要同学们在校园里最好尽量多的接触来自全球不同国家的朋友，积极参与学校的国际交流项目，了解不同国家和地域的文化特点，并且至少学好一门外语。
熟悉电脑
这里所说的自然不是应聘软件工程师所必须掌握的编程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用电脑中的基本办公软件操作。例如如何制定电子行程、如何网上预约会议等等基本的办公室电脑技能。
团队合作
如果在某公司应聘时，没有设置团队合作的测试项目，这时，雇主只能够从你的CV当中获得一些你曾经与团队进行合作的案例，借此了解你的团队工作表现。
所以平时在学校的积累就显得特别重要。同学们在读书时可以选择参加学校的各种体育运动俱乐部、技能小组等等，在日常的校园生活里开始，把自己融入团队，再把这些经验带到职场当中去。
社交足迹
在网络社会高度发达的今天，雇主们也越来越看中应聘者个人社交平台的建立，例如应聘者是不是已经设立了Linkedin账户并且形成了成熟的关系网络，是否定期维护和更新个人主页、博客或推特账户。
雇主认为，社交平台往往有助于拓展职场的人际关系，获得更为有价值的人脉资源。
积极态度 良好沟通
这两点其实是求职当中最为基本，但却非常重要的求职要素。无论是怎样的雇主，都会欣赏态度积极而不是消极的应聘者。这样的同学更容易适应环境、客服困难。
而同样的，良好的沟通能力，不仅可以使你很快和同事上司建立良好的工作关系，特别是对于需要接触客户的职位，沟通能力会直接影响工作业绩。
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英国各大学毕业生就业率差别巨大。
你知道哪所英国大学毕业生的就业率最高，哪所大学的就业率最低吗？
英国高等教育统计局（Higher Education Statistics Agency, HESA）最新公布的数据显示，英国各个大学学生毕业后的就业情况，有着令人忧心的巨大差异。
统计显示，萨里大学（University of Surrey）的毕业生就业率高达96.9%，居全英国大学之冠。该大学去年有935名学生毕业，一年之后只有30人失业。
英国最具盛名的牛津大学和剑桥大学的毕业生就业率也比平均要高，分别是92.6%和95.2%。
英国大学就业率前五强及就业率
但排名最差的伦敦南岸大学（London South Bank University）去年有790名学生毕业，一年之后只有590人就业，相当于每四人有一人失业，就业率仅有74.4，敬陪末座。
就业率最差五所英国大学及就业率
失业青年
与此同时，英国国家统计局（Office for National Statistics, ONS）的资料显示，今年第三季度英国18至24岁青年失业率高达20%。
青年失业率居高不下，申请大学的人数也可能连带升高，进入大学的竞争也更加激烈。
大学生越来越多，加上经济不景气，去年的大学毕业生平均每70人竞争一个职位。
英国大学毕业生有十分之一的人失业，也创下17年来最高。
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