出国留学网专题频道跨国公司栏目，提供与跨国公司相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 跨国公司（Transnational Corporation），又称多国公司（Multi-national Enterprise）、国际公司（International Firm）、超国家公司（Supernational Enterprise）和宇宙公司（Cosmo-corporation）等。70年代初，联合国经济及社会理事会组成了由知名人士参加的小组，较为全面地考察了跨国公司的各种准则和定义后，于1974年作出决议，决定联合国统一采用“跨国公司”这一名称。
10-18
EB-1C跨国公司高管移民
项目介绍
“跨国公司的主管或经理”或EB-1(c)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业(母公司，子公司或关联公司)工作至少一年以上。
申请条件
1.申请人所在公司必须与美国公司有一定关联，母公司、子公司或分公司，且双边都处于正常运营中
2.申请人在过去3年中，至少有1年在中国公司担任高管职务
3.美国公司须运营1年以上，雇佣合理数量的员工
4.申请人年龄26周岁以上，无学历及英语能力的要求
项目优势
一步到位拿永久绿卡，无临时绿卡转换风险
政策稳定，无投资风险
无须申请劳工证，不受排期影响
办理周期短，仅需12-24个月
投资成本低，对投资额无具体要求
无须证明资金来源
一人申请，全家移民，配偶及21岁以下未婚子女可随行
无移民监，可自由出入美国并享有美国永久居民的权益和待遇
申请流程
1.免费评估，签订服务协议，缴纳服务费
2.律师审核初步资料，制定方案
3.准备申请L-1A签证所需资料
4.律师审核L-1A签证资料，并向移民局递交I-129申请
5.I-129申请获批
6.申请人持L-1A入境美国
7.(美国公司运营1年之后)律师向移民局递交I-140申请
8.I-140申请获批
9.律师向移民局递交I-485身份调整
10.申请人全家获得永久绿卡
申请模式
A.投资:
a.慢慢发展模式: 成立分公司或投资子公司，先办理L-1A, 慢慢发展，待公司具有一定规模后(至少1年)，再申请EB-1C;
b.收购一个企业：收购成立1年以上的老企业，先办理L1-A，再办理EB-1C,或者L1-A和EB-1C同时办理。
B.雇佣：
先办理L1-A，再办理EB-1C,或者L1-A和EB-1C同时办理。
名词解析：
1.L-1签证：一种非移民工作签证。它适用于跨国公司经理级高管以及具有专业知识的雇员在公司机构内的调派，使其在美国拥有合法的工作身份。L-1A签证是为跨国公司将公司内部的经理级高管人员送到美国的分公司，子公司，母公司或者附属公司担任经理级高管人员设计的。L-1B签证是为跨国公司将具有专业知识的人员送到美国，利用其专业知识对公司的运营进行指导而设计的。
2.劳工证：美国劳工部给美国移民局的一个证明。证明该外国人若在美国获得工作机会，不会因此而剥夺了美国人(美国公民、美国永久居民及某些...
04-24
瑞典王国位于北欧斯堪的纳维亚半岛的东南部，面积约45万平方千米，是北欧最大的国家。海岸线长7624千米，从1397年起是受丹麦控制的卡尔马联盟成员，1523年重获独立，在两次世界大战中都宣布中立。
瑞典工业发达而且种类繁多，重工业地位突出，主要有采矿业，机械制造业，林业和造纸业。瑞典是欧洲最大的铁矿砂出口国，森林覆盖率为54%。由于气候比较寒冷，所以农业比重较小。著名的企业有沃尔沃汽车公司。风景名胜有诺贝尔纪念馆和瑞典王宫。
按人口比例计算，瑞典是世界上拥有跨国公司最多的国家。瑞典实行高度发达的私营工商业与比较完善的国营公共服务部门相结合的“混合经济”，以高工资、高税收、高福利著称。
瑞典在保留传统的特色同时，优势部门却已转向技术集约度高的机械工业和化学工业，大力发展信息、通讯、生物、医药、环保等新兴产业。目前，瑞典拥有自己的航空业、核工业、汽车制造业、先进的军事工业，以及全球领先的电讯业和医药研究能力。在软件开发、微电子、远程通讯和光子领域，瑞典也居世界领先地位。
瑞典被视为具有社会自由主义倾向以及极力追求平等，设立许多社会福利制度，且在联合国开发计划署的人类发展指数中通常名列前茅。
瑞典实施了新的产业调整战略，进一步加大科研的力度和投入，积极发展现代高新技术产业，成为现代化福利社会。
...03-04
外资企业、跨国公司的香饽饽
近几年，会计就业形势大好。据报道，英国会计专业应届大学毕业生平均年薪可达4.5万美元。
在国内，财会专业的“海归”也具有较大的就业优势，尤其是外资企业和跨国公司更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。
拥有会计学硕士以上学历，且具备专业资质的人才更吃香。因此，留英时应尽量选择职业型会计课程，既拿到学位证书，又赢取专业资质。
06-14
日产公司——请你吃饭
日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会“好心”叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。
壳牌石油——开鸡尾酒会
壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工都来参加，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈，酒会后，由公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些现场表现抢眼、气度不凡、有组织能力者得到下一轮面试机会。
假日酒店——你会打篮球吗
假日酒店认为，那些喜爱打篮球的人，性格外向，身体健康，而且充满活力，富于激情，假日酒店作为以服务至上的公司，员工要有亲和力、饱满的干劲，朝气蓬勃，一个兴趣缺乏、死气沉沉的员工既是对公司的不负责，也是对客人的不尊重。
美电报电话公司——整理文件筐
先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成，一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。
统一公司——先去扫厕所
统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的“敌人”。
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海外经历能给海归带来什么?
曾留德5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”
海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。
... 2012年03月14日,出国留学网liuxue86.com报道.
开年来，跨国巨头裁员的消息纷至沓来。1月18日，食品巨头卡夫宣布今年在北美地区裁减约1600人。2月10日，百事可乐公司宣布裁员8700人。全球企业宝洁在2月24日共裁员5700人。
近日，《重庆晨报》记者了解到，雅虎CEO杨致远将在未来两周内宣布一项裁员计划，最多将有2500名雇员受影响。此前，雅虎于1月29日宣布裁员计划，而裁员数量仅为700人左右。
对于身处“欧债危机兼美国主权信用危机”的华人来讲，给他们的带来的影响最为直接的就是降薪、失业、改行、回国，很多人不得不重新选择他们的生活。
建筑公司裁员50%
今年50岁的陈聪，重庆人，2002年从国内一大型国有建筑企业辞职后，全家移民到美国洛杉矶。2006年他在美国一家建筑公司做工程师。陈聪在接受记者采访时说：“因为我技术好，老板挺赏识我。当时我的年薪近8万美元，福利也没话说。”因此，陈聪的家人在洛杉矶的生活也非常不错。
不过从去年开始，公司里的工程减少了，许多小型的建筑公司倒闭了，而这家公司却一直在努力维持。
“从去年下半年开始，公司50%的项目都停了，公司也开始陆续裁员，到现在为止已经裁员50%，后面还要裁。”陈聪说。“每次看到有人抱着纸箱子走出办公楼，你的心都会颤动。”陈聪回忆道，不过一个月前陈聪也成了抱着纸箱离开的人。
多数留学生选择回国
在法国读大学的重庆留学生王丹宇决定今年毕业后立马回国。她通过QQ失望地告诉记者，浪漫巴黎面对经济危机，也失去了靓丽的光环。“我们留学生转工签证基本拒签，你想，住在国公民的工作都没解决，哪儿还管得着外国人呢！”
在美国密歇根州大学就读心理学专业的刘波（化名）最近感到迷茫。去年毕业后一直找不到合适的工作，就在一家装配厂打工。他告诉记者“工作不好找，只好暂且打工，以后再做打算。”谈到前途，刘波表示也许会离开美国。
今年24岁的韩雪，上外英语系毕业后到澳洲从事翻译工作。去年欧债危机开始后，她一直考虑重新充电。于是开始重新复习考试，准备改行当会计。“语言专业很容易失业，跳槽也没那么容易，这块市场复苏需要很长的时间。我想去念两年的会计，这样出来之后选择可能更多一些。”
...02-15
谢振礼老师讲评英文作文 ：
中国社会科学院世界华商研究中心理事长康荣平30日指出，改革开放30年来，中国经济保持年均9.5%的高增长，是世界华人跨国公司投资的首选地，中国经济已经成为华人跨国公司迅速成长的关键因素。
中新社报道，康荣平在“第二届中国侨务论坛”上发布题为“华人跨国公司成长新阶段”的研究报告时指出，统计数据显示，新进入华人跨国公司榜单的103家跨国公司中，在大陆有直接投资的公司为98家，比重高达95%；其中首次海外直接投资地为中国的公司有40家，占103家总数的38.8%。
他强调，1997年的华人跨国公司榜单显示，在全部54家华人跨国公司中，在大陆有直接投资的公司占总数的59.2%，第一次海外直接投资地为中国的公司仅占总数的9.2%。
07-15
瑞典有很多国际知名的品牌，沃尔沃汽车、萨博汽车和爱立信通信、伊莱克斯电器、ABB、哈苏相机、宜家家居和H&M服装等等。按人口比例计算，瑞典是世界上拥有跨国公司最多的国家。
爱立信公司1876年成立于斯德哥尔摩的爱立信公司（Telefonaktiebolaget LM Ericsson）是瑞典最大的一家从事电子、通信等业务的公司，是世界著名的电信生产企业，其固定和移动通信网、移动电话及信息通信系统等方面的技术，在国际电信业中居领先地位。爱立信的业务体系包括：通信网络系统，专业电信服务，技术授权，企业系统和移动终端业务（拥有索尼爱立信移动通信公司50％的股份）。截至1999年7月，拥有职工约10万多，分布在世界140多个国家和地区。爱立信公司同中国在电子和通讯领域进行了长期的友好合作。它在中国的业务集中在３个领域：公共网络的程控交换机、移动电话系统和办公交换系统。1985年，爱立信在北京开设了第一家办事处。1994年４月，爱立信（中国）有限公司成立，它完全归属瑞典爱立信公司，是爱立信的中国协调人，总部在北京。截至2000年底，爱立信公司在华已拥有4000多名员工，24家办事处和10家合资企业。
沃尔沃集团（AB volvo，又译“富豪集团”）创建于1927年的是世界最大的卡车、客车及建筑设备的生产商之一，在海洋及工业能源系统方面和飞机发动机元件领域占有领先地位。该集团是北欧最大的企业，也是世界60家大公司之一。其业务包括沃尔沃卡车、迈克卡车、雷诺卡车、沃尔沃客车、沃尔沃建筑设备、沃尔沃发动机、沃尔沃航天航空和沃尔沃金融服务。此外，还有多个商业机构在工程、研发、IT、零部件和物流等领域提供全集团范围内的支持。集团总部设在哥德堡，在全球25个国家拥有生产基地，产品销往130多个市场。约有员工共7.6万人。沃尔沃集团2003年的净销售额达191.51亿欧元。集团的下属公司有：沃尔沃轿车公司 (volvo cars)、沃尔沃卡车公司 (volvo truck corp.)、沃尔沃大客车公司 (volvo bus croup)、沃尔沃施工设备公司、沃尔沃发动机制造公司 (volvo penta)、沃尔沃飞机（航天）发动机制造公司等。
ABB公司ABB是电力和自动化技术领域的全球领导厂商，致力于为工业和电力行业客户提供解决方案，以帮助客户提高业绩，同时降低对环境的不良影响。ABB集团的业务遍布全球100多个国家，拥有107,000名员工。
宜家家居是目前世界上最大的家居供应商，截至2006年12月为止宜家在全世界的34个国家和地区中拥有250家大型门市（其中221家为宜家集团独自拥有）。每年印刷量高达一亿本的IKEA商品目录中，收录有大约12000件的商品，号称是除了《圣经》之外最被广为散布的书籍。
伊莱克斯电器1919年创建于瑞典，总部设在斯德哥尔摩。目前在60多个国家生产并在160个国家销售各种电器产品。
萨博汽车萨博（Saab AB）是位于瑞典的一家航空及武器制造商，已被通用汽车公司收购。
哈苏相机是位于瑞典哥德堡的一家高质量胶卷照相机生产商，做为一家商业公司建立于1841年。
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