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2015上半年吉林省公务员面试真题答案汇总(华图版)

2015上半年吉林省公务员面试已经结束,出国留学网公务员频道为您整理2015上半年吉林省公务员面试真题及参考答案,以下是华图版本。供大家参考学习! 吉林公务员结构化面试真题及解析:政府干预市场 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:穷人考不上名校 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:动员两个小区 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:私立学校老师 详情>> 吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月16日) 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:党风廉政建设 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:两个选择优缺点 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:救助站工作人员 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:诚信的人吃亏 详情>> 吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月17日) 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:中国人信仰缺失 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:评论90后 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:现实版开心农场 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:如何安排四件事情 详情>> 吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月18日) 详情>> 吉林公务员结构化面试真题及解析:关键少数 详情>>... [ 查看全文 ]
2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析:旅客哄抢食物

你是车站工作人员,A市大雪,旅客滞留,很多志愿者到车站给旅客发水和食物,但是不听工作人员指挥,造成旅客哄抢食物,有人员受伤,你怎么办? 【试题类别】应急应变类试题 【考查要素】情绪控制、应对突发事件的能力 【答题要点】 应急应变类试题的答题思路分为四步:分析情况-确定任务-解决问题-总结提升。即面对一个变化的情况,首先进行事件分析和角色分析,其次确定任务,对“我”来说,当前的任务是什么?之...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:野生动物闯入村子

假如你是村主任,最近常有大型野生动物闯入村子,咬死牛羊,给村民造成损失,你怎么办? 【试题类别】应急应变题目解决问题类 【考查要素】一是考察考生的心理素质与情绪稳定性。在有压力的环境下,考生能否做到:情绪稳定、头脑清醒、思维敏捷、反应快速。 二是考察考生解决问题的能力,即提对策的能力。面对突发事件与复杂情况,考生能否做到:及时应对、全面考虑、措施得当。 【答题要点】 应急应变类试题的答题...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:路上红绿灯坏了

小李是交通管理员,他的朋友发现路上红绿灯坏了,问小李会不会上报领导,小李不会,领导没有安排这个工作,如果领导没发现,他却上报领导会觉得没面子,同事也觉得他在故意表现,请谈看法。 【试题类别】人际沟通类题目评价类 【考查要素】主要考查考生人际沟通的能力,是否在工作和生活中碰到处理人际间矛盾、冲突等问题时,体现出主动沟通的意识和沟通技巧;能否和工作中各个维度、各个群体保持良好的人际关系,保障日常工...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:树立孩子金钱意识

家长六一前后或自驾,或参团带孩子参观400万别墅,希望教育孩子树立金钱意识,你怎么看? 【试题类别】综合分析题目现象类 【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握,是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力,是否能够从宏观上和微观上进行分析,准确地抓住本质、找准原因、提供对策。 【答题要点】 按照我们对于综合分析现象类的解题思路:扣题----分析----对策----升...[ 查看全文 ]

吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月20日)

背景材料: 材料一:很多人认为鸡蛋砸石头鸡蛋肯定是碎了,但是实际上并不是这样。在学校附近有一辆车占用行人道,一个男孩儿用手机拍照,车上下来三男一女,对男孩进行辱骂,称其读书读傻了读多了。这个事情在公众舆论广泛传播,一边倒说是谴责骂人的三男一女男一女,称赞男孩的行为,这让我们看到鸡蛋碰到石头不一定是鸡蛋碎。 材料二:以交通部门工作人员身份开展一项整治方案,针对学校周围家长接送学生出现的交通混乱现...[ 查看全文 ]

吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月19日)

背景材料: 材料一:城乡一体化建设内容, 材料二:a市哪些特色资源的介绍, 材料三:市特色小镇五年计划实施取得了良好效果。 问题: 1、小镇“进化”,但人没有进化,对此谈谈自己的看法。 2、A乡政府工作人员去B乡调研,要求秉承三严三实,开展一次特色小镇的调研,请通过小组讨论,形成一致的调研方案, 3、要求5年内把A镇打造成特色小镇,请通过小组讨论,提出具体的工作设想。 【参考解析】...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:村文化工作

临近村屯开展文化广场活动,每天村民锻炼健身,晚上载歌载舞,你们村没有,你是镇政府的副镇长,负责文化工作,你怎么做?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】组织管理类题型 【考查要素】考查考生的组织管理能力,要求考生能够根据目标、现实需要和长远效果做出合理选择,做好计划、组织和协调,合理调配人、财、物等资源,考虑问题周到。 【答题要点】 此题属于组织管理类题型,可按照组...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:单位考核名次不佳

小张名牌大学毕业,以第一名的成绩考入新的单位,工作一年之后,在单位考核的过程中名次不佳,造成这样情况的原因是什么? 你给小张提什么建议?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】人际沟通 【考查要素】人际交往与协调能力,与人主动沟通,主动化解矛盾的能力,语言组织能力。 【答题要点】 此题为典型的人际沟类型的题,在题干当中已经给出了具体的两个问题,因此在答题的过程当中要灵...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:生态文明建设

我国倡导生态文明建设,打造美丽中国,某企业污染环境被罚款20万,并要求整改,但罚款未交,又被罚款1000万,针对这样的现象你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)(华图教育 汪薇) 【试题类别】综合分析现象类 【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握,是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力,是否能够从宏观上和微观上进行分析,准确地抓住本质、找准原因...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:关键少数

司马迁说:……习近平总书记说:依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”,对此你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】综合分析之现象类题目 【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握,是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力,是否能够从宏观上和微观上进行分析,准确地抓住本质、找准原因、提供对策。 【答题要点】 按照我们对于综合分析现象类...[ 查看全文 ]
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