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三级人力资源管理师2017知识点:企业组织结构图的绘制

出国留学网诚意整理“三级人力资源管理师2017知识点:企业组织结构图的绘制”,希望在人力资源管理师考试复习方面,可以帮助考生提高,更多复习资料,模拟试题,请继续锁定出国留学网. 企业组织结构图的绘制 学习目标 通过学习,掌握企业人力资源规划的内容及其与企业其他规划的关系,企业组织机构的概念、类型和设置的原则,组织结构设计后实施的要则,以及组织结构图绘制的程序和基本方法。 知识要求 一、人力资源规划 (一)人力资源规划的概念 1.广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一。 2.狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。 3.从规划的期限上看,人力资源规划可分为: (1)长期规划(5年以上的计划); (2)短期计划(1年及以内的计划); (3)中期规划,介于长期规划和短期规划之间。 (二)人力资源规划的内容 1.战略规划 战略规划是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。 2.... [ 查看全文 ]

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三级人力资源管理师2017复习讲义:工作岗位分析

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2017三级人力资源管理师重点:劳动定额的修订

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2017三级人力资源管理师知识点讲解:劳动定额水平

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助理人力资源管理师劳动资源的稀缺性考点解析

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2016年助理人力资源管理师高频考点:劳动力市场

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助理人力资源管理师知识点精讲

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2016年三级人力资源管理师考点记忆口诀

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人力资源管理师三级2016下半年考试必备知识点

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助理人力资源管理师考试复习要点:工作岗位分析概述

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助理人力资源管理师考试复习要点:人力资源规划的基本概念

2016年人力资源管理师考试就要来临,还有一部分考生可能还没有归纳重点。出国留学网人力资源管理师考试栏目为大家分享“助理人力资源管理师考试复习要点:人力资源规划的基本概念”,希望对考生们有所帮助。 助理人力资源管理师考试复习要点:人力资源规划的基本概念 (一)人力资源规划的内涵(同四级) 1.广义:是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一。 2.狭义:对...[ 查看全文 ]
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