2017年助理人力资源管理师测试题与答案5
助理人力资源管理师考试就要开始咯,赶快复习起来吧,出国留学网竭尽全力为各位同学准备了“2017年助理人力资源管理师测试题与答案5”,希望对各位考生有帮助。 1[单选题]制定培训规划时,培训需求分析的目标是( )。 A、明确员工现有技能与理想状态间的差距 B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C、明确培训的需求,预测培训的潜在困难 D、明确测评培训规划的工具、指标和标准 答案:A 解析:培训需求分析目标是明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。 2[单选题]企业在成立初期,培训力量应集中于( )。 A、组建管理团队 B、提高创业者的营销公关能力 C、提高员工对企业的认同感 D、提高中层管理人员的管理能力 答案:B 解析:创业初期企业应集中力量提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力。 3[单选题]企业中层管理人员的培训目标不包括( )。 A、提高其经验、知识和技能 B、使其适应不断变换的环境 C、培养业务骨干成为接班人 D、对目前的业务能更加熟练 答案:D 解析:中层管理人员的培训目标主要有:提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能;使其能够适应不断变化的环境;使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化;培养个别骨干分子成为... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源管理师测试题与答案5的相关文章