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2017年三级人力资源管理师通关技巧
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2017年三级人力资源管理师通关技巧
1、针对卷册一(理论知识)这门考试答案全部可以在书本上找到完整答案,也就是说,只要你认真的看书,理论知识是非常容易通过的。
(1)职业道德:1—25题为职业道德题,该部分的题不答或不按高尚的道德标准作答,那理论知识这一门将直接挂科。所以这部分选择题各位请遵守两个原则(一是最后答或者快答,不要因为不计分的题浪费太多时间;二是要以国家层面、道德层面来作答,一切不能以生活实际所想作答,要有完美和高尚情操)
(2)客观题部分:理论知识考试中单选题相对容易,只有一个正确答案,多选题相对有一定的难度了,主要是有一些似是而非的选项干扰你选出正确的答案,所以应该为多选题多预留一些答题时间。对于卷册一我的原则就是:快!只有把自己有把握的题目快速的答完,才能有时间答和检查没有把握的题。
2、主观题部分(卷册二):专业能力这门考试主要题型简答题、计算题、案例分析题等。作答专业技能部分应该仔细阅读试题。主观题一般是考察考生分析问题和处理问题的能力,相对来说难度较大,建议考生对...
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2017年三级人力资源管理师通关技巧的相关文章
2017年高级人力资源管理师备考攻略
出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年高级人力资源管理师备考攻略”希望可以帮到广大考生,如果您还想了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新!
2017年高级人力资源管理师备考攻略
一、设问检查法
含义:设问检查法实际上就是提供了一张提问的清单,针对所需解决的问题,逐项对照检查,以期从各个角度较为系统周密地进行思考,探求较好的创新方案。
特点:设问检查法是对拟改进创新的事...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师选择题命题方向
备考2017年人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源管理师选择题命题方向”,希望可以帮到广大考生,了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新!
2017年人力资源管理师选择题命题方向
选择题包括单项选择题(简称单选题)和多项选择题(简称多选题)。选择题是标准化考试中最基本的题型,主要考查应考人员的记忆能力和理解能力,考查应考人员对一些基本概念、基本...[ 查看全文 ]
2017人力资源管理师应对多选题提分技巧
备考2017年人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017人力资源管理师应对多选题提分技巧”,希望可以帮到广大考生,了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新!
2017人力资源管理师应对多选题提分技巧
一、多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:
方法1、消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的,其干扰项(错误项)最多为两个,因此,遇到此题运用消元法是...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师考试学习计划
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2017年人力资源考试学习计划
1、熟读教材、多做笔记、经常总结
进入学习状态之后,一定要每天抽出一定的时间学习,根据每位学习者的能力不同,有计划地阅读教材,但教材至少要通读三遍以上,在通读教材的基础上做好标记以...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师考试技巧
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2017年人力资源管理师考试技巧
技巧1、考卷标准的认知
每场的时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型的认知,要深入地细分其不同示范典型,细致地感知其复杂程度及提问方式,找到真题各类题型的真实感触,才能够对应...[ 查看全文 ]
高级人力资源管理师年度培训计划的制订
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年度培训计划的制订
(一)年度培训计划的内容:
1、培训组织机构的建设。
2、培训项目的运作计划。
3、资源管理计划。
4年度培训预算。
5、培训开发机制建设。
(二)年度培训计划制订的基本步骤:
1、前期准备
2、培训调查与分析
3、年度培训计...[ 查看全文 ]
人力资源管理师须知8种假的工资支付
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1、关于法定节假日的工资
法定节假日是指法律规定的放假的节日,按照《劳动法》的规定,在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定节假日休假的,用人单位应当支付工资。如在法定节假日...[ 查看全文 ]
高级人力资源管理师考试必备考点
“高级人力资源管理师考试必备考点”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理发布,希望对您有所帮助!
第二节 学习型组织
1、学习型组织的概念:能待续进行组织水平学习的组织,一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。组织学习指学习型组织进行这种创新学习的活动过程,具体包括自觉运用知识的获取、共享和利用三个阶段。
2、学习型组织的特点和功能
特点:愿景驱动型组织、善于...[ 查看全文 ]
如何短期突破人力资源管理师考试
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一、零基础考生复习策略
1、认真阅读人力资源考试教材,习题与教材结合;
2、分析近几年真题,了解考试命题思路
3、结合本人的实际情况,适当调整复习计划
二、专业技能方面较弱,如何解决?
建议:精读教材,全面梳理知识点,掌握章节的重难点和高频考点。在精读强化记忆的同时,进行章节练习,...[ 查看全文 ]
2016年人力资源管理师备考快速记忆知识点技巧
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第一个书签是“开路先锋”,它的主要任务是认真地阅读,深入地思考,广泛地联想,并随时查阅有关的资料。
认真学习完毕后,要将当页的所有学习内容,总结出一个又一个的问题(不能遗漏),将之写在书上每页最上面的空白处,然后根据这些问题,一一...[ 查看全文 ]