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2017年人力资源管理师考试学习计划
备考2017年人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源考试学习计划”,希望可以帮到广大考生,了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新!
2017年人力资源考试学习计划
1、熟读教材、多做笔记、经常总结
进入学习状态之后,一定要每天抽出一定的时间学习,根据每位学习者的能力不同,有计划地阅读教材,但教材至少要通读三遍以上,在通读教材的基础上做好标记以及记笔记,每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。
另外,每个模块至少要掌握两个相关的案例分析,案例分析题不要局限于教材上的,学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性,进行案例分析时一定要联系教材,把要点理清楚后牢记,在考试时先写出要点,再联系平时的掌握情况进行发挥的话,比较容易得高分。
2、良好的学习方法起到事倍功半的效果
除了通读教材之外,为了掌握考试出现频率比较高的内容,可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式,对每一篇进行了层次性的分解。所谓的点就是一点,所谓的线是由两点构成,所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了,每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。
3、上课效果>自学
很多人由于种种原因限制不能参加学习,认为自学能力强不去上学也能参加考试,...
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2017年人力资源管理师考试学习计划的相关文章
2017年人力资源管理师考试技巧
出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年人力资源管理师考试技巧”希望可以帮到广大考生,想了解更多相关讯息,请继续关注我们网站的更新!我们将竭诚为广大考生服务!
2017年人力资源管理师考试技巧
技巧1、考卷标准的认知
每场的时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型的认知,要深入地细分其不同示范典型,细致地感知其复杂程度及提问方式,找到真题各类题型的真实感触,才能够对应...[ 查看全文 ]
高级人力资源管理师年度培训计划的制订
本文“高级人力资源管理师年度培训计划的制订”由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理,更多人力资源管理师考试关内容请关注本网站!
年度培训计划的制订
(一)年度培训计划的内容:
1、培训组织机构的建设。
2、培训项目的运作计划。
3、资源管理计划。
4年度培训预算。
5、培训开发机制建设。
(二)年度培训计划制订的基本步骤:
1、前期准备
2、培训调查与分析
3、年度培训计...[ 查看全文 ]
人力资源管理师须知8种假的工资支付
“人力资源管理师须知8种假的工资支付”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理发布,希望对您有所帮助,更多人力资源管理师考试相关资讯请关注本网站!
1、关于法定节假日的工资
法定节假日是指法律规定的放假的节日,按照《劳动法》的规定,在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定节假日休假的,用人单位应当支付工资。如在法定节假日...[ 查看全文 ]
高级人力资源管理师考试必备考点
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第二节 学习型组织
1、学习型组织的概念:能待续进行组织水平学习的组织,一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。组织学习指学习型组织进行这种创新学习的活动过程,具体包括自觉运用知识的获取、共享和利用三个阶段。
2、学习型组织的特点和功能
特点:愿景驱动型组织、善于...[ 查看全文 ]
如何短期突破人力资源管理师考试
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一、零基础考生复习策略
1、认真阅读人力资源考试教材,习题与教材结合;
2、分析近几年真题,了解考试命题思路
3、结合本人的实际情况,适当调整复习计划
二、专业技能方面较弱,如何解决?
建议:精读教材,全面梳理知识点,掌握章节的重难点和高频考点。在精读强化记忆的同时,进行章节练习,...[ 查看全文 ]
2016年人力资源管理师备考快速记忆知识点技巧
“2016年人力资源管理师备考快速记忆知识点技巧”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理发布,希望对您有所帮助,更多人力资源管理师考试相关资讯请关注本网站!
第一个书签是“开路先锋”,它的主要任务是认真地阅读,深入地思考,广泛地联想,并随时查阅有关的资料。
认真学习完毕后,要将当页的所有学习内容,总结出一个又一个的问题(不能遗漏),将之写在书上每页最上面的空白处,然后根据这些问题,一一...[ 查看全文 ]
人力资源管理师人力资源规划速记口诀
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第一节 企业组织结构设计与变革
1、组织理论有大小,古典行政刚性强,近代行为强调人,现代权变重内外,组织设计静动态,静动结合静为主。
2、组织设计五原则,任务目标为基本,专业分工和协作,幅度层次成反比,稳定弹性适应性,集权分权相结合。
3...[ 查看全文 ]
人力资源管理员备考试题及答案
距离2016年11月人力资源管理师考试只有两个月的时间了,大家不要光顾着看书而忘记了练习,出国留学网人力资源管理师考试栏目为大家分享“人力资源管理员备考试题及答案”,希望对考生们有所帮助。
人力资源管理员备考试题及答案
1[简答题]天擎公司在完成一场分公司销售经理的培训后,又组织了一场对分公司销售主管的培训,培训由公司培训部门组织,培训主题为“赢在市场”,培训主管王营撰写了一封通知:
邮件如...[ 查看全文 ]
人力资源师考前备考策略
距离2016年11月人力资源管理师考试只有两个月的时间了,为方便广大考生更好、更有效的复习,出国留学网人力资源管理师考试栏目为大家分享“人力资源师考前备考策略”,希望对考生们有所帮助。
人力资源师考前备考策略
● 根据自己的情况选择适合于自己的学习策略
1、对于应考科目的选择
一、二级共三场科目,三、四级只有两场科目。应该了解各科特点,结合自己的学习特点的倾向和能力程度的达成来选择。
2...[ 查看全文 ]