出国留学网相关文章 人力资源四级考点：校园招聘的流程的相关文章推荐
人力资源四级考点：校园招聘的流程
出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供精选人力资源四级考点：校园招聘的流程，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
(一)准备工作
1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的手册。可根据企业自己的风格、要求等决定手册的内容和规格。
2.选择学校和专业。根据企业自身的规模、发展阶段、薪酬水平、需求专业、需求的人才层次、企业社会形象等因素选择合适的招聘院校。
3.组成招聘小组的方式。通常企业选择的学校不止一所，而是国内若干所院校，因此企业可能会采取两种形式组织招聘小组。—种是只组织一个招聘小组，这个招聘小组在国内若干所不同的院校流动招聘。这种方法有较统一的标准，同时能对比不同大学的优缺点，为今后的校园招聘积累更丰富的资料和信息，但所需时间较长。还有一种方式是组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘。这种方式可以通过目前快速的通讯方式把各小组招聘的信息组合起来，对各学校的生源作一个对比，从而可以做出招聘人数的比例分配，效率较高，但由于招聘面试的专家系统不同，标准不能统一，招聘中可能会出现许多误差。
4.招聘小组人员的组成。应包括：企业人力资源部人员，控制招聘流程，安排细节;需求人才部门的主管人员，着重于考察应聘者的能力，解疑等;了解学校情况的人，能对人才做出...
[ 查看全文 ]
人力资源四级考点：校园招聘的流程的相关文章
不同基础考生在短期内如何备考人力资源考试
“不同基础考生在短期内如何备考人力资源考试”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目分享，希望对您有所帮助，更多讯息，请继续关注我们网站的更新!
不同基础考生在短期内如何备考人力资源考试
一、零基础考生疑难：我是零基础考生，怎么复习应对考试?
建议：
1、认真阅读人力资源考试教材，习题与教材结合;
2、分析近几年真题，了解考试命题思路
3、结合本人的实际情况，适当调整复习计划班
二、实...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师相关知识点备考窍门
备考人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源管理师相关知识点备考窍门”希望可以帮到广大考生，了解更多详情，请继续关注我们网站的更新!
2017年人力资源管理师相关知识点备考窍门
1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去...[ 查看全文 ]
2017年三级人力资源管理师高效复习方法
“2017年三级人力资源管理师高效复习方法”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务!
2017年三级人力资源管理师高效复习方法
1、以往考生情况分析
(1)统考考试题型难度大，知识点多(应试为主)。
(2)考生大多是非本专业学生，欠缺理论知识。
(3)不熟悉类似考试，抱着考场临时发挥...[ 查看全文 ]
人力资源管理师考试提分突破方法
出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“人力资源管理师考试提分突破方法”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
人力资源管理师考试提分突破方法
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培...[ 查看全文 ]
2017年三级人力资源管理师通关技巧
“2017年三级人力资源管理师通关技巧”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务!
2017年三级人力资源管理师通关技巧
1、针对卷册一(理论知识)这门考试答案全部可以在书本上找到完整答案，也就是说，只要你认真的看书，理论知识是非常容易通过的。
(1)职业道德：1—25题为职业道德题，该部...[ 查看全文 ]
2017年高级人力资源管理师备考攻略
出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年高级人力资源管理师备考攻略”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
2017年高级人力资源管理师备考攻略
一、设问检查法
含义：设问检查法实际上就是提供了一张提问的清单，针对所需解决的问题，逐项对照检查，以期从各个角度较为系统周密地进行思考，探求较好的创新方案。
特点：设问检查法是对拟改进创新的事...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师选择题命题方向
备考2017年人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源管理师选择题命题方向”，希望可以帮到广大考生，了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
2017年人力资源管理师选择题命题方向
选择题包括单项选择题(简称单选题)和多项选择题(简称多选题)。选择题是标准化考试中最基本的题型，主要考查应考人员的记忆能力和理解能力，考查应考人员对一些基本概念、基本...[ 查看全文 ]
2017人力资源管理师应对多选题提分技巧
备考2017年人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017人力资源管理师应对多选题提分技巧”，希望可以帮到广大考生，了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
2017人力资源管理师应对多选题提分技巧
一、多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：
方法1、消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师考试学习计划
备考2017年人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源考试学习计划”，希望可以帮到广大考生，了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
2017年人力资源考试学习计划
1、熟读教材、多做笔记、经常总结
进入学习状态之后，一定要每天抽出一定的时间学习，根据每位学习者的能力不同，有计划地阅读教材，但教材至少要通读三遍以上，在通读教材的基础上做好标记以...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师考试技巧
出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年人力资源管理师考试技巧”希望可以帮到广大考生，想了解更多相关讯息，请继续关注我们网站的更新!我们将竭诚为广大考生服务!
2017年人力资源管理师考试技巧
技巧1、考卷标准的认知
每场的时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型的认知，要深入地细分其不同示范典型，细致地感知其复杂程度及提问方式，找到真题各类题型的真实感触，才能够对应...[ 查看全文 ]
