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2018年人力资资源管理师一级考题及答案

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2018年二级人力资源管理理论知识考题及答案

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2018年三级人力资源管理考试试题及答案

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年三级人力资源管理考试试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年三级人力资源管理考试试题及答案出国留学网人力资源管理师考试栏目推荐:人力资源管理师考试动态人力资源管理师考试报名时间人力资源管理师考试时间人力资源管理师考试准考证打印时间人力资源管理师考试成绩查询时间人力资源管理师考试试题及答案...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试试题及答案

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理考试试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试试题及答案一、单项选择题1、是企业薪酬制度设计的基本依据和前提(A)薪酬的市场调查(B)缋效考评的实施(C)岗位分析与评价(D)岗位调查与分类答案:A2、进行薪酬调查时.若岗位复杂且数量大,应采用( )·(A...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题及答案

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题及答案根据劳动和社会保障部办公厅的精神和指示,最新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下:一、考核内容考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。二、理论知识考试...[ 查看全文 ]

2017年下半年人力资源管理二级专业技能真题及答案

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2017年下半年人力资源管理二级专业技能真题及答案”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多相关信息请密切关注本网站的更新!2017年下半年人力资源管理二级专业技能真题及答案出国留学网人力资源管理师考试栏目推荐:人力资源管理师考试动态人力资源管理师考试报名时间人力资源管理师考试时间人力资源管理师考试准考证打印时间人力资源管理师考试成绩查...[ 查看全文 ]

2017年人力资源考试:人力资源考前练习题及答案

出国留学网人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试:人力资源考前练习题及答案”,希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.我国的劳动年龄界定为()。A、16~55周岁的女性和16~60周岁的男性B、16~60周岁的女性和16~65周岁的男性C、18~55周岁的女性和18~60周岁的男性D、18~60周岁的女性和18~65周岁的男性【答案】A2.某地最低工资标准为700...[ 查看全文 ]

2017年人力资源考试:人力资源练习题及答案

出国留学网人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试:人力资源练习题及答案”,希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.货币工资是指()A.货币能够购买的商品和服务B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬C.货品的实际购买力D.经过价格调整以后的实际工资【答案】B2.在竞争性劳动力市场上,由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性...[ 查看全文 ]

2017年人力资源考试:初级人力资源模拟试题及答案

出国留学网人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试:初级人力资源模拟试题及答案”,希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。A.初步面试B.证明材料和背景材料的核实C.申请表和简历的筛选D.考试和测验答案:C2.关于录用决策,不合适的陈述是()。A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案五

要参加人力资源管理师考试的同学们,出国留学网为你整理“2017年二级人力资源管理师试题及答案五”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理师试题及答案五1、 爱岗敬业的具体要求是(ABC)A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.抓住择业机遇2、 坚持办事公道,必须做到(AD)A.坚持真理B.自我牺牲C.舍己为人D....[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案四

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案四”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案四1、关于录用决策,理解错误的是( )。(A)应强调人员之间的互补性(B)起初满足当前需要,长远需要视具体情况而定(C)应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求(D)员工的才能最好能超出应聘岗...[ 查看全文 ]
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