2018年人力资源管理员考试基础章节试题2
各位参加人力资源资格考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试基础章节试题2”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试基础章节试题2一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案〕1.( )不具有法律效力.A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释2.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( )法律.A.核心 B.基本 C.规范 D.依据3.劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( ).A.基本规范 B.指导思想 C.基本准则 D.基本原则4.社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和( ).A.规范性 B.保障性 C.补偿性 D.抗风险性5.劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( ).A.劳动合同法 B.劳动权利法 C.劳动法体系 D.劳动保障体系6.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和( ).A.条件 B.方法 C.规则 D.客体7.劳动法律事实包括劳动法律行为和( ).A.劳动法律事件B.劳动法律关系C.劳动法律效力D.劳动法律后果8.劳... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员考试基础章节试题2的相关文章
