2018年二级人力资源管理师考试基础题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题四”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题四一、选择题1.下面的职业守则中，正确的是( )A.诚实公正、严谨求是B.人尽其才、能置其位C.有效激励、促进和谐D.勤勉好学、追求卓越E.科学管理、合理配置2.作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思是( )A.人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行B.人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定C.人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作D.人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展E.人力资源管理工作人员必须尽职尽责3.人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( )A.职业守则B.国家法律C.地方法律法规D.劳动法E.企业的规章制度4.地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为( )A.企业规章制度B.地方法律法规C.劳动法D.职业守则5.我国企业内部劳动规则的效力具体体现为( )A.内部劳... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师考试基础题四的相关文章
