2018年高级人力资源管理师基础试题及答案四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师基础试题及答案四”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师基础试题及答案四一、单项选择题1.沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的( )。A.管理模式B.竞争行业C.管理思路D.管理素质参考答案：B2.沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。A.决战胜负B.评价阶段C.评估阶段D.阶段小结。参考答案：C3.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在( )小时以内。A.2B.3C.4D.5参考答案：D4. ( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。A.胜任能力B.胜任特征C.胜任资质D.胜任力参考答案：B5.胜任特征是对( )或组织的卓越要求。A.个体B.群体C.集体D.大家参考答案：A6. ( )是指采用科学的研究方法y以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。A.胜任基本模型B.胜任能力模型C.胜任潜在模型D.胜任特征模型参考答案：D7.公文筐测试也称为( )。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类参... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理师基础试题及答案四的相关文章
