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2018年二级人力资源管理师考试基础题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题五1.( )不属于人性的内容.A.自然属性B.生物属性C.心理属性D.社会属性2.20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说.A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人3.( )不符合人本管理思想.A.完善人B.开发人C.发展人D.约束人4.对人力资本的理解不正确的是( ).A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内合一定的经济关系5.( )不属于人力资本投资支出的形式9A.教育支出B.管理费用C.培训支出D.流动支出6.( )不属于人力资源开发目标的特性.A.多元性B.层次性C.整体性D.针对性7.( )不体现人力资源开发目标的整体性.A.目标制定的整体B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性8.促进〔 〕是人力资源开发的最高目标.A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展9.( )不属于人力资源创新能力运营体系.A.创新能力开发体系B.创新能力激励体系C.创新能力结构体系D.创新能力配置体系10... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题五的相关文章

2018年二级人力资源管理师考试基础题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题四一、选择题1.下面的职业守则中,正确的是( )A.诚实公正、严谨求是B.人尽其才、能置其位C.有效激励、促进和谐D.勤勉好学、追求卓越E.科学管理、合理配置2.作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题三1.对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。A.成熟的B.不成熟的C.规模很大的D.规模很小的2.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题二1.在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )A.平等保护B.全面保护C.优先保护D.基本保护2.劳动...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题一一、单项选择题1、加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种( )。A.工作行为B.工作能力C.工作态度D.工作风格2、领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案汇总(十套)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案汇总(十套)2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案汇总(十套)12018年二级人力资源管理考试模拟题及答案一22018年二级人力资源管理考试模拟题及答案二32018年二级人力资源...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案十”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案十1.影响工作满意度的因素有( ).A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配2.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( ).A.感情承...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九1.( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向.A.认知B.态度C.智慧D.谦虚2.( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度.A.工作成就B.工作绩效C....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八1.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡.A外部环境B.内部环境C.企业实力D.战略日标E.长远发展2.企业外部调研的方法主要包括( ).A.获取口头信息 B.获取书面信息C.外部环境预...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七1、测评目标是素质测评中直接指向的内容点,例如包括( ACE )。A、品德B、能力C、管理能力D、基础知识E、知识2、无领导小组讨论法分类如下( CD )。A、有情境型讨论主题B、无情境型讨...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案六一、单项选择题1、测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是( B )。A、智能素质B、技能素质C、品德素质D、文化素质2、以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( A )。A、身体素质B、...[ 查看全文 ]
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