2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)1.薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的( )A.25%点处B.50%点处C.75%点处D.90%点处参考答案:B2.为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。A.统计年鉴B.国家机关C.外资企业D.竞争对手参考答案:D3.适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性参考答案:C4.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做( )。A.最低工资率B.最低工资C.最低工资数额D.最低工资制度参考答案:B5.法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )%的工资报酬。A. 100B.200C.300D.400参考答案:C6.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排顺序形式,但是人们最为关心的是( ) 0A.岗位与职务... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5的相关文章