2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2
出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2”，预祝广大考生考试顺利，更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2一、单项选择题(下列每题的选项中，只有1个是正确的，请将其代号填在模线空白处)1. 招聘的原则中，( B )是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则2. 人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是( D )。A、要素有用原理B、动态适应原理C、互补增值原理D、能位对应原理3. 人员招聘的直接目的是( B )。A、招聘到精英人员B、获得组织所需要的人C、增加单位人力资源储蓄D、提高单位影响力4. 企业内部招聘的方法不包括( C )。A、推荐法B、布告法C、借助中介法D、档案法5. 选择招聘渠道的主要步骤是( A )。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2的相关文章
