司法案例《以案释法》:病假期间在外兼职遭单位解雇
2017年司法考试已经结束,出国留学网为考生们整理了备考2018年国家司法考试案例《以案释法》,希望能帮到大家,想了解更多资讯,请关注我们,小编会及时更新的哦。司法案例《以案释法》:病假期间在外兼职遭单位解雇司法案例以案释法:病假期间在外兼职遭单位解雇 法院认定解除劳动合同合法无需赔偿员工休病假,用人单位理应依法按时发放病假工资。但是,如果员工打着病假的名义另觅兼职,用人单位依照内部规章制度解雇员工,是否属于违法解除劳动合同呢?上海市第一中级人民法院近日二审审结了这样一起劳动合同纠纷案,员工以用人单位违法解除劳动合同为由向用人单位索要赔偿金和医疗补助,法院认定用人单位不属于违法解除劳动合同,无需向员工支付相关赔偿。拿着病假工资在外兼职侯某受雇于某销售公司,于2014年4月签订了无固定期限劳动合同,于2015年3月起一直休病假,公司支付了侯某病假期间的基本工资。2016年5月,同事徐某约其就餐。谈话中,侯某表示他在外做了一份兼职,是在某公司下属的网络部门从事网管工作,每月收入6000元左右。其实,徐某是受公司指派来搜集他休病假期间在外兼职的证据的,这段谈话被徐某悄悄录了音。几天后,公司以违反内部规章制度为由,解除了与侯某的劳动关系。侯某不服公司决定,在向劳动人事争议仲裁委员及法院上诉后... [ 查看全文 ]司法案例《以案释法》:病假期间在外兼职遭单位解雇的相关文章
司法案例《以案释法》:涉刷单知识产权案件赔偿额应包含权利人间接损失
2017年司法考试已经结束,出国留学网为考生们整理了备考2018年国家司法考试案例《以案释法》,希望能帮到大家,想了解更多资讯,请关注我们,小编会第一时间更新哦。司法案例《以案释法》:涉刷单知识产权案件赔偿额应包含权利人间接损失——浙江宁波中院判决朴素公司诉清阳厂侵害实用新型专利权纠纷案裁判要旨审理电商平台知识产权侵权案件时,侵权人存在刷单行为的,法院应扣除刷单虚假销量,依据实际销量计算赔偿额;同...[ 查看全文 ]