出国留学网相关文章

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章的相关文章推荐

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章第一章 企业人力资源规划一、 常见组织结构的选择:直线制: 领导关系按垂直系统建立,不设专门的职能机构;最简单的集权式组织结构,又称军队式结构; 优点:结构简单、指挥统一、责权明确、反应灵敏、费用低廉。缺点:缺乏分工、权力集中;适用:规模小、业务简单的企业。直线职能制: 以直线制为基础,加上职能部门。特点:厂长对业务和职能部门均实行垂直领导;职能部门只有建议权,没有直接领导权与业和部门是指导关系,而非领导关系。集权与分权相结合; 适于:规模中等的企业。事业部制、矩阵制、子公司和分公司。二、制约组织结构的六个方面:1、 信息沟通: 贯穿于管理活动的全过程。2、 技术特点: 主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容;3、 经营战略: 是现代企业经营的主要标志;4、 管理体制; 5、企业规模 6、环境变化。三、部门结构的不同模式:(了解优缺点)1、 以工作和任务为中心—— 直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等,即广义的职能制组织结构模式。 优点:明确性和高度稳定性;缺点:个人不了解... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章的相关文章

2018年二级人力资源管理师模拟试题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题八一、单项选择题1.以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法参考答案:D2.关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。A.时间指标B....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题七1.( )就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键绩效指标B.关键分析法C.标杆基准法D.关键竞争法参考答案:B2.20世纪80年代,( )考评方法日趋完善,成为跨国...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题六1.强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差B.个人偏见C.中间倾向D.宽厚误差参考答案:B2.评价中心技术不包括( )。A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式小组讨论参考答案:C3.成绩记录法具...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题五一、选择题1.企业结构整合的过程包括( )。A.拟定目标阶段B.规划阶段C.互动阶段D.控制阶段E.运作阶段参考答案:ABCD2.企业组织结构的变革要想避免明显的缺陷和不足,机构在调整时一定( )。A....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题四1.企业专门技能人员的分类包括( )。A.基本生产工B.装配试验工C.维修操作工D.检验工E.辅助工参考答案:ABCDE2.企业专业技术人员的分类包括( )。A.机动平台技术人员B.机械制造加工工艺人员...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题三一、选择题1.以下表述中不是团队工资的有( )。A.基本工资B.激励性工资C.绩效认可工资D.可变性工资E.货币性工资参考答案:ABC2.企业为了赢得人才竞争的优势都非常重视( )。A.市场薪酬调查B....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题二1.关于企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则,下列说法不正确的是( )。A.建立科学的绩效管理体系B.个人的考评结构直接挂钩C.鼓励员工的积极性D.最大限度地激励员工的主动性和创造性参考答案:C2.薪酬...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题一1.人力资源规划有广义和狭义之分,它们分别泛指的是( )。A.按年度编制人员计划B.各种类型人力资源规划C.特指企业人员规划D.人力资源中长期规划E.人力资源培训计划参考答案:BC2.广义的人力资源规划...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)12018人力资源管理师考试练习题一22018人力资源管理师考试练习题二32018人力资源管理师考试练习题三42018人力资源管理师考试练习题四5...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题十”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题十一、单项选择题1.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。A.生产经营情况恶化B.工作效率降低C.要求离职的人数增多D.市场占有率缩小参考答案:D2.局部改革某个科室的职能属于企业组织...[ 查看全文 ]
推荐访问
分行管理部门正职或副职 现场管理专员 风险管理 档案管理员Archivist 部门储备管理干部 高级管理 人力资源部经理 售后服务管理员 市场部管理师 阳光城集团海南公司--成本管理部经理 生产管理员 网络管理工程师 安全管理部长助理 品牌公司人力资源副总监 仓储管理员 法务档案管理 金融资产管理人才 业务管理岗 管理处主任 内勤管理
热点推荐
高一写物作文1000字 圣马力诺留学签证申请注意事项 医学论文 演讲稿800字 加蓬留学费用清单 关于目光的作文 德国留学贷款 万里长城作文 成长的烦恼作文 名人语录