2018年一级人力资源管理师基础试题及答案一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础试题及答案一”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师基础试题及答案一1.影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。(A)劳动力参与率(B)人口平均寿命(C)工作时间长度(D)国家经济发展水平(E)产业结构的调整参考答案：ABCDE2.以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括()。(A)挑选使用一流工人承担岗位工作(B)系统训练使工人掌握标准化操作方法(C)实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化(D)为以后的心理学的建立创造了条件(E)为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件参考答案：ABCE3.企业人力资源战略决策模型包括()。(A)扭转型战略(B)机会战略(C)进攻型战略(D)防御型战略(E)多样型战略参考答案：ACDE4.在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。(A)拥有1200万会计大军(数量优势)(B)国际会计准则的熏陶(理论准备)(C)正在留学和已经毕业的海外会计人才(D)直接参与会计奥运会(E)国际会计师事务所工作实践经验参考答案：ABCE5.在企业总体发展战略... [ 查看全文 ]2018年一级人力资源管理师基础试题及答案一的相关文章
