2018年一级人力资源管理师考试巩固题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年一级人力资源管理师考试巩固题四”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师考试巩固题四一、单项选择题1.全国人大常委会劳动法执法检查显示，有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。A.60%B.50%C.40%D.30%2.关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是( )。A.以毛泽东思想理论为基础D.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C.针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点3.《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。A.便于用人单位解决纠纷B.发展和谐稳定的劳动关系C. 保护劳动者的合法权益D. 促进社会和谐4.劳动关系当事人是否遵循法律规范和( )是劳动争议产生的直接原因。A.劳动关系B.劳动合同C.劳动法律D.合同规范5.劳动争议的实质是劳动关系( )的利益差别而导致的利益冲突。A.主体B.客体C.个体D.集体6.作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁，与其他救济机制相比较的显著特征不含( )。A.贯彻“三... [ 查看全文 ]2018年一级人力资源管理师考试巩固题四的相关文章
