2018年一级人力资源管理师考试巩固题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年一级人力资源管理师考试巩固题三”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师考试巩固题三一、简答题1、企业从员工的角度出发，从哪些方面对员工变动率的哪几个常见变量进行测量和分析?2、企业实施平衡计分卡的步骤是怎样的?【参考答案】1.答：对以下五个变量进行测量和分析：①员工工作满意度。③员工对企业外其他工作机会的预期和评价。④非工作影响因素及其对工作行为的影响。⑤员工流动的行为倾向。2.答：①建立企业愿意与战略，②建立平衡计分卡。财务、客户、内部流程国、学习与成长四类指标体系及评价标准。③数据处理。收集数据，确立权重。④将指标分解到企业、部门和个人。⑤预测并制定每年、季、月的绩效衡量指标的具体数字，并与企业的计划和预算相结合。⑥实施平衡计分卡，根据计划的实施情况，对年度设定的各期指标完成情况进行考评，并将薪酬奖励制度与平衡计分卡挂钩。⑦经常采纳员工意见和建议，完善平衡计分卡并改进企业战略。根据企业实际情况，上述各步具体工作内容可能有所不同。②员工对其在企业内未来发展的预期和评价。二、综合分析题1、浙江省电力公司于2011年推出了重要、... [ 查看全文 ]2018年一级人力资源管理师考试巩固题三的相关文章
