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2018年一级人力资源管理师考试巩固题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年一级人力资源管理师考试巩固题六”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师考试巩固题六一、单项选择题1.对劳动法的阐述,不正确的是( )A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门参考答案:C2.当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )A.劳动合同B.集体协议C.集体合同D.劳资协议参考答案:C3、劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )A.求方客体的独立地位B.供方主体的法律地位C.供方客体的法律地位D.求方主体的自主地位答案:B4.对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )A.平等保护B.全面保护C.基本保护D.优先保护参考答案:C5.劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排A.工作地点、工作对象和工作量B.作业地点、... [ 查看全文 ]

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2018年一级人力资源管理师考试巩固题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年一级人力资源管理师考试巩固题五”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师考试巩固题五一、单项选择题1.胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )。A.被访谈者的基本资料B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C.被访谈者内容的回答逻辑...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试巩固题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年一级人力资源管理师考试巩固题四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师考试巩固题四一、单项选择题1.全国人大常委会劳动法执法检查显示,有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。A.60%B.50%C.40%D.30%2.关于《...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试巩固题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年一级人力资源管理师考试巩固题三”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师考试巩固题三一、简答题1、企业从员工的角度出发,从哪些方面对员工变动率的哪几个常见变量进行测量和分析?2、企业实施平衡计分卡的步骤是怎样的?【参考答案】1.答:对以下五个...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试巩固题二

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2018年一级人力资源管理师考试巩固题一

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2018年一级人力资源管理师基础模拟题汇总(十套)

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2018年一级人力资源管理师基础模拟题十

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2018年一级人力资源管理师基础模拟题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题九1[单选题] 收入差距的衡量指标是()。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性参考答案:B参考解析:在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人1:3...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师基础模拟题八

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2018年一级人力资源管理师基础模拟题七

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