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2018高级人力资源管理师考试模拟卷四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018高级人力资源管理师考试模拟卷四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018高级人力资源管理师考试模拟卷四1[多选题]员工的调动()。A.是指在组织中的横向流动B.是员工主动离开组织的行为C.一般并不意味着员工的晋升或降职D.可能是对员工的一种变相的降职处理E.可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件参考答案:ACDE参考解析:本题考查员工调动的含义。2[单选题]()是通过排除方式来确定哪些应聘者最有可能取得预期工作成果或达成绩效要求的过程。A.人才招募B.人才甄选C.人才绩效考评D.人才晋升参考答案:B3[多选题]下列选项中,属于基于胜任特征的人才招募甄选的特点的是()。A.基于胜任特征的招募与甄选是结果导向的B.为应聘者提供了一个运用胜任特征语言来描述、展示自身资质的机会C.基于胜任特征的甄选将能够有效地帮助组织在快速变化的环境中成功运转D.招募流程没有歧视性,只看中能够带来预期工作成果或绩效产出的因素E.基于胜任特征的招募与甄选流程,能够保证有较好的胜任素质的应聘者成为候选人参考答案:ABCDE4[单选题]t检验分析与()相类似,但利用t检验可以... [ 查看全文 ]

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2018高级人力资源管理师考试模拟卷三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018高级人力资源管理师考试模拟卷三”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018高级人力资源管理师考试模拟卷三1[单选题]集团本部对事业部实施集权()措施时,事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A.资金控制B.计划控制C.分配控制D.预算控制参考...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师考试模拟卷二

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2018高级人力资源管理师考试模拟卷一

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案汇总(十套)

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案十

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案九

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案八

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案七

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案六

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案五

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