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2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案六

出国留学网为您精心整理了“2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案六”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案六1[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括()。A.培训目标及预算草案B.预期收益及财务分析报告C.培训项目及培训成本D.培训目标及财务分析报告参考答案：D参考解析：每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报，简报内容应真实简洁、明确，才能获得企业领导对预算的支持，因此简报一定要包含培训目标及财务分析报告。2[单选题]()不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性参考答案：C参考解析：企业信息采集和处理的基本原则包括：①准确性原则;②系统性原则;③针对性原则，即有的放矢，有目的、有计划地采集和处理企业信息;④及时性原则;⑤适用性原则;⑥经济性原则。3[单选题] 海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是()。A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式B.人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值C.人是企业发展的决定性因素D.企业的无形资产是一种神秘的物质参考答案：C参考... [ 查看全文 ]

2018-02-07

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2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案五

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2018-02-07

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2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案四

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2018-02-07

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2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案三

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2018-02-06

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2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案二

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2018-02-06

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2018年四级人力资源管理师考试冲刺试题及答案一

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2018-02-06

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2018-02-05

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2018-02-05

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2018-02-05

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2018-02-03

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2018-02-03

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