2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案七
出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案七”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案七1[单选题] ()不属于工资总额的范畴。A.计时工资B.计件工资C.退休工资D.奖金津贴参考答案：C参考解析：国家统计局对工资总额的组成有明确的界定，确定工资总额的组成是：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。2[单选题] 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护D.全面保护参考答案：B参考解析：B项：优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。D项：全面保护是指对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益，无论涉及经济、政治、文化、社会等哪个方面，无论是劳动力的所有、占有、交换、使用等哪种权能，劳动法都给予全面保护。另外，基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。3[单选题] 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案七的相关文章
