2018年人力资源管理员冲刺试题及答案二
出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案二”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案二一、单项选择题1、短期企业唯一可变的生产要素是()。A.生产资料B.劳动资料C.资本投入D.劳动投入参考答案:D参考解析:短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入,可变要素投入发生变化,产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上,最初劳动投入的增加会使产量增加,所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。2、在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究方法B.实证研究方法C.对比研究方法D.规范研究方法参考答案:B参考解析:劳动经济学的研究方法主要有两种,即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其重点是研究现象本身“是什么”的问题。规范研究方法以某种价值判断为基础,解决客观经济现象“应该是什么”的问题,即要说明所要研究的对象本身是好还是坏,对社会具有积极意义还是消极意义。3、()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员冲刺试题及答案二的相关文章