2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八
参加考试的考友们，新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八1、在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但( D )不宜采用。A.参观B.面谈C.录像D.宣传广告E.资料介绍2、在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用( D )招聘渠道。A.上门招聘B.发布广告C.现场招聘会D.熟人推荐E.猎头公司F.一般中介公司3、内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点，因此在一定程度上两者是互补的，( D )是内部招聘较为明显的不足之处。A.招聘成本大B.筛选难度大C.决策风险大D.难以保证招聘质量E.适应时间长4、令人满意的工作特点已成为人才吸引策略主要内容，但并不是指( D )。A.向员工提供有竞争力的报酬B.为员工提供良好的培训机会C.让员工能感受得到尊重和重视的氛围与环境D.多项福利待遇及缴纳社会保险5、对于管理人员的选聘，并不一定要具备( C )。A.个... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八的相关文章
