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2018年二级人力资源管理师考试过关题十

出国留学网整理了“2018年二级人力资源管理师考试过关题十”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试过关题十1.遵循“集中决策，分散经营”原则设置的组织结构形式是( D )A.矩阵制B.直线职能制C.直线制D.事业部制2.能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间矛盾的组织结构形式是( A )。A.矩阵制B.直线职能制C.直线制D.事业部制3.两人或两人以上无意识加以协调的活动或动力系统称之为( D )。A.有形组织B.无形组织C.正式组织D.非正式组织4.组织结构受到很多因素的影响和制约，下列说法不正确的是( D )。A.技术复杂程度决定组织的分工和作业的专业化程度B.组织结构必须服从于经营战略C.组织结构的规模和复杂性随企业规模的扩大而相应变化D.组织结构与企业所面临的环境变化无关5.企业员工的素质也影响组织模式的选择，一般来说员工素质较高的企业愿意接受( A )的组织模式。A.以成果为中心B.以工作和任务为中心C.以关系为中心D.以领导者为中心6.( B )的发展战略被称之为成功企业的核心战略。A.外部导向B.内部导向C.产品廉价D.产品独特性7.被称之为企业软文化的是( C )。A.企业制度B.企业物质C.企业精神D... [ 查看全文 ]

2018-03-31

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2018年二级人力资源管理师考试过关题九

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2018-03-31

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2018年二级人力资源管理师考试过关题八

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2018-03-30

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2018年二级人力资源管理师考试过关题七

出国留学网带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题七”，供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师考试过关题七一、单项选择题1. 行为描述面试是基于行为的( )发展起来的。A.连贯性B. 激励性C. 互动性D. 适应性参考答案：A2. ( )的薪酬结构，其优点是有利于激励员工提高技术、能力，但这种薪酬结构忽视了工作绩效的因素。A.以职务为导向B. ...[ 查看全文 ]

2018-03-30

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2018年二级人力资源管理师考试过关题六

出国留学网带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题六”，供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师考试过关题六一、单项选择题第1题对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。A. 聘请本专业的专家B. 聘请专职培训师C. 从内部开发教师资源D. 从大中专院校聘请讲师【参考答案】C【参考解析】对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说...[ 查看全文 ]

2018-03-30

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2018年二级人力资源管理师考试过关题五

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2018-03-05

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2018年二级人力资源管理师考试过关题四

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2018-03-05

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2018年二级人力资源管理师考试过关题三

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2018-03-05

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2018年二级人力资源管理师考试过关题二

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2018-02-23

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2018年二级人力资源管理师考试过关题一

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2018-02-23

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)

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2018-02-22

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