出国留学网相关文章

2018年二级人力资源管理师考试过关题四的相关文章推荐

2018年二级人力资源管理师考试过关题四

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题四”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师考试过关题四一、综合分析题1.某电子产品公司的组织结构如图2-1-1所示,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品部、电信产品部及机械控制产品部3个生产部门。设副总经理2名,其中一名负责企业的行政部和人力资源部的工作;另一名副总经理负责研发部、销售部以及企业规划部的运作。公司的业务流程是,由企业规划部在总经理和1名主管副总的领导下,根据市场信息来规划产品的研制与生产。研发部门按照企业规划部的规划,负责新产品的研发工作,新产品研发成功,经公司领导讨论决定后,交由产品部负责生产。销售部销售生产出来的产品,并负责收集市场反馈信息。(1)该公司现有组织结构存在哪些问题?(2)该公司的组织结构应如何进行调整,并设计出新的组织结构图。(3)为了顺利推进组织变革,公司应采取哪些具体措施?答:(1)该公司现有组织结构存在的问题:1)三个高层管理者分权不当,由总经理直接领导三个产品部,总经理不能集中精力考虑企业管理的战略问题。同时,总经理所管辖的这些部门较难与其他两位副总经理所主管的部门进行协调;而副总经理主... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题四的相关文章

2018年二级人力资源管理师考试过关题三

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题三”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师考试过关题三一、单项选择题1、“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励:②设定目标;③控制。正确顺序为()(A)③①②(B)①②③(C)③②①(D)②③①参考答案:A2、()不是由考评者的主观性带来的。(A)晕轮误差...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题二

出国留学网为您提供“2018年二级人力资源管理师考试过关题二”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年二级人力资源管理师考试过关题二1、关于道德的说法.正确的是()。(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范(...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题一

出国留学网为您提供“2018年二级人力资源管理师考试过关题一”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年二级人力资源管理师考试过关题一1.对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化B.质量化C.描述性D.目标化【答案】A【解析】根据提取的关键指标设定考评标准时,对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。对于非...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一22018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二32018年人力资源...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十1.地方总工会是( C)A无独立法人资格B具有企业法人资格C具有社会团体法人资格D受地方政府领导2.集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的,...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九1.以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是 A 。A.企业劳动争议调解委员会的调解B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C.人民法院的判决D.人民法院的裁定2.根据我国法律规定,以...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八1、在招募过程中,用人单位要真实向求职者介绍自己组织,这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法,但( D )不宜采用。A.参观B.面谈C.录像D.宣传广告E....[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七1.人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息,但不具有( C )的功能。A.为人事决策提供信息支持B.为企业管理效果的评估提供反馈信息C.为经营决策提供保障D.为企业提供人力...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六1.下列属于物质激励的激励形式有( D )A.颁发奖状B.开会表扬C.授予称号D.颁发奖金2.职工从工作中获得的最一般,最普遍的满足是( D )A.受到嘉奖B.工资C.奖金D.2与33.符合绩效...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五一、选择题1.测评目标是素质测评中直接指向的内容点,例如包括( )。A.品德B.能力C.管理能力D.基础知识E.知识参考答案:ACE2.无领导小组讨论法分类如下( )。A.有情境型讨论主题B.无...[ 查看全文 ]
推荐访问
分行管理部门正职或副职 现场管理专员 风险管理 档案管理员Archivist 部门储备管理干部 高级管理 人力资源部经理 售后服务管理员 市场部管理师 阳光城集团海南公司--成本管理部经理 生产管理员 网络管理工程师 安全管理部长助理 品牌公司人力资源副总监 仓储管理员 法务档案管理 金融资产管理人才 业务管理岗 管理处主任 内勤管理
热点推荐
父亲节来历 新加坡大学工程专业排名 我的成长故事作文 电话销售个人工作总结 英属维尔京群岛留学生活费 幼儿园教学工作总结 爱尔兰留学攻略 大典作文 工程管理与实务题库 春节晚会策划书