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2018年二级人力资源管理师考试过关题二

出国留学网为您提供“2018年二级人力资源管理师考试过关题二”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年二级人力资源管理师考试过关题二1、关于道德的说法.正确的是()。(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范参考答案:A2、社会主义荣辱观的主要内容是(A)民主法治、公平正义、诚信友爱(C)牢记“两个务必”(B)立党为公,执政为民(D)“八荣八耻”参考答案:D3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是().(A)人是真正干工作的资源.人是无形资产(B)是某种无形的、说不清楚的存在物(C)主要是企业精神和员工的职业道德(D)企业的规章制度参考答案:C4、关于“忠于企业”.理解正确的是().(A)只在某个企业工作一辈子(B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意(C)完成本职工作,不给企业出难题(D)全心全意为企业着想做事参考答案:D5、做生意“一诺千斤”,其意思是说()(A)盲多必... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师考试过关题一

出国留学网为您提供“2018年二级人力资源管理师考试过关题一”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年二级人力资源管理师考试过关题一1.对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化B.质量化C.描述性D.目标化【答案】A【解析】根据提取的关键指标设定考评标准时,对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。对于非...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一22018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二32018年人力资源...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十1.地方总工会是( C)A无独立法人资格B具有企业法人资格C具有社会团体法人资格D受地方政府领导2.集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的,...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九1.以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是 A 。A.企业劳动争议调解委员会的调解B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C.人民法院的判决D.人民法院的裁定2.根据我国法律规定,以...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八1、在招募过程中,用人单位要真实向求职者介绍自己组织,这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法,但( D )不宜采用。A.参观B.面谈C.录像D.宣传广告E....[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七1.人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息,但不具有( C )的功能。A.为人事决策提供信息支持B.为企业管理效果的评估提供反馈信息C.为经营决策提供保障D.为企业提供人力...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六1.下列属于物质激励的激励形式有( D )A.颁发奖状B.开会表扬C.授予称号D.颁发奖金2.职工从工作中获得的最一般,最普遍的满足是( D )A.受到嘉奖B.工资C.奖金D.2与33.符合绩效...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五一、选择题1.测评目标是素质测评中直接指向的内容点,例如包括( )。A.品德B.能力C.管理能力D.基础知识E.知识参考答案:ACE2.无领导小组讨论法分类如下( )。A.有情境型讨论主题B.无...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四1[多选题] 关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。A.沟通应及时B.沟通应具有建设性C.注意倾听D.多说少听E.沟通时态度应诚恳参考答案:ABCE2[多选题] 劳务派遣用工是企业用工的补充形式,...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三1[单选题] ()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效考评方法B.绩效考评标准C.绩效考评过程D.绩效考评结果参考答案:A参考解析:绩效考评方法的选择是绩效评价的重点和难点,...[ 查看全文 ]
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