2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九
出国留学网为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九1、根据每一个员工的具体需要进行培训，是()的基本任务。A.入职培训B.在岗培训C.晋升培训D.轮岗培训参考答案：B参考解析：在岗培训又称在职培训、不脱产培训，是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下对员工 进行的培训。目前在岗培训已经得到企业的认同，诸多企业都采取在岗培训的方式培训员工。根据每一个员工的具体需要进行培训，是在岗培训的基本任务。2、()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A.团队沟通只职能B.团队任务职能C.团队维护职能D.团队决策职能参考答案：C参考解析：团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。3、下列各项属于工作岗位研究的原则是()。A.整体的原则B.目的和相关原则C.环境适应性原则D.最优化原则参考答案：D参考解析：工作岗位研究的原则有四个：系统的原则、能级的原则、标准化... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九的相关文章
