2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六
出国留学网为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六一、多选题1、背景调查的方法包括()。A.与求职者过去的雇主进行口头沟通B.访谈C.委托中介机构D.要求提供推荐信E.打电话参考答案：ABCDE参考解析：背景调查的方法包括打电话、访谈、要求提供推荐信等。背景调查可以委托中介机构进行，也可以聘请调查代理机构进行，这些代理机构通过与求职者过去的雇主、邻居、亲戚和证明人进行书面或口头沟通来收集资料。2、年失业率取决于()。A.失业周数B.失业人数C.平均失业持续期D.就业人数E.失业人数占社会劳动力的比例参考答案：CE参考解析：年失业率的计算公式为：年失业率(%)=(该年度有失业经历的人/占社会劳动力总额的比例)*(平均失业持续期(周)/52周)即年失业率取决于失业人数所占社会劳动力的比例和平均失业持续期。3、招聘需求信息的产生包括()。A.组织人力资源自然减员B.员工正常退休C.员工短期休假D.组织业务量的变化使得现有人员无法满足的需要E.员工离职或调动到其他部门参考答案：ABCDE参考解析：当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六的相关文章
