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2018年一级人力资源管理师模拟考试题八

出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师模拟考试题八”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师模拟考试题八1、在聚类分析结果中,( A )和树形图比较重要(A)冰柱图(B)饼状图(C)条形图(D)折线图2、聚类分析中,指标为50维的数据选取合适的类别数为( B )(A)3~4类(B)4~6类(C)6~7类(D)7~9类3、下列说法不正确的是( B )(A)聚类分析和因子分析是对该岗位胜任特征指标进行归类的一个过程。(B)聚类分析比因子分析更注重量化,统计结果更清晰(C)如果不进行因子分析,就很难找到科学的量化数据(D)因子分析后必须对因子进行命名和解释4、( D )目的是用较少的相互独立的因子变量来体现原有变量的大部分信息,以便进行回归分析或其他数量分析(A)聚类分析(B)相关分析(C)回归分析(D)因子分析5、在分析过程中需要寻找绩效数据的分析是( A )(A)相关分析(B)聚类分析(C)t检验分析(D)回归分析6、回归分析要放在( C )之后(A)聚类分析(B)相关分析(C)因子分析(D)t检验分析7、下列有关企业集团的说法中错误的是( D )。(A)企业集团并不具有法人地位(B)成员企业只要按照集团... [ 查看全文 ]

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2018年一级人力资源管理师模拟考试题七

出国留学网为您整理“2018年一级人力资源管理师模拟考试题七”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年一级人力资源管理师模拟考试题七一、单项选择题1、 股票期权属于( c )。(A)基本工资(B)绩效工资(C)激励工资(D)员工保险福利2、 在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,( a )是薪酬战略的决定性因素。(A)内部一致性(B)外部竞争性(C)...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师模拟考试题六

出国留学网为您整理“2018年一级人力资源管理师模拟考试题六”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年一级人力资源管理师模拟考试题六一、选择题1.以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完成目标的先后顺序c.有时间空间、数量质量的约束 D.采用的指标要具体、合理、明确【答案】A【解析】绩效...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师模拟考试题五

出国留学网为您整理“2018年一级人力资源管理师模拟考试题五”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年一级人力资源管理师模拟考试题五一、单选题1.( )将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法【答案】C【解析】强制分布法就是按照一定的百分比,将被考评的员工强制分配到各个类别中,采用这...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师模拟考试题四

出国留学网整理了“2018年一级人力资源管理师模拟考试题四”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师模拟考试题四一、单项选择题1.企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了( ) 。A.劳动力的供需B.劳动力市场的需求方C.劳动力的供求方D.劳动力市场满足方参考答案:B2.各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师模拟考试题三

出国留学网整理了“2018年一级人力资源管理师模拟考试题三”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师模拟考试题三1 [单选题] 职业兴趣测试方法有( )。A.GATBB.MBTIC.SCD.COPS参考答案:D参考解析:p147。职业兴趣测试方法有SCII,COPS,库德职业爱好调查表。2 [单选题] 和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师模拟考试题二

出国留学网整理了“2018年一级人力资源管理师模拟考试题二”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师模拟考试题二1 [单选题] 以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是( ).A.成员企业相互持股B.成员企业垂直持股C.采用主银行制度D.设立共同投资公司参考答案:B参考解析:(p70)关横向结合型企业集团特征分别是:综合的企业体系、互相持股、...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师模拟考试题一

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师模拟考试题一”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年一级人力资源管理师模拟考试题一 一、单选题1、成熟期企业不适宜采取的营销策略是()。A.市场改良B.市场营销组合改良C.产品改良D.增强销售渠道功效2、现代人力资源管理以()为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D....[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师必做选择题汇总(十套)

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师必做选择题汇总(十套)”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年一级人力资源管理师必做选择题汇总(十套)2018年一级人力资源管理师必做选择题汇总(十套)12018年一级人力资源管理师必做选择题一22018年一级人力资源管理师必做选择题二32018年一级人力资源管理师必做选择题三4201...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师必做选择题十

出国留学网为您提供“2018年一级人力资源管理师必做选择题十”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年一级人力资源管理师必做选择题十1[单选题]企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.大学校园参考答案:A2[多选题]关于团队,表述正确的是( )。A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师必做选择题九

出国留学网为您提供“2018年一级人力资源管理师必做选择题九”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年一级人力资源管理师必做选择题九1、下列关于企业集团的说法中,正确的是( AD )。A.不是统负盈亏的经济实体,不具备总体法人地位B.经济上各自独立C.本身是法律主体,具有民事权利,需要承担民事责任D.产生于资本主义的垄断组织E.卡特尔...[ 查看全文 ]
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