2018年人力资源管理员高频考点试题及答案6
出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案6”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案6一、单项选择题1.()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效C.工作满意度D.工作态度参考答案:C参考解析:工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高,就可能对工作持积极态度;相反,对工作的满意度水平低,就可能对工作持消极态度。2.()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺序法B.对比分析法C.综合分析法D.能级分析法参考答案:D参考解析:能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。能级的划分可以是总分,也可以是结构分或要素分,它同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队;能级分析法是将分数划区分。3.关于职业劳动,正确的说法是()。A.职业劳动是人们无奈的选择B.职业劳动是人们谋生的手段C.职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果D.职业劳动是人生的全部内涵参考答案:C参考解析:职业劳动,简单地说,就是人们为了满足社会生产、生活需要,所从事的承担特... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员高频考点试题及答案6的相关文章