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2018年人力资源管理员高频考点试题及答案7

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案7”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案7一、单项选择题1、( A )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源2、( C )关系是劳动法律关系的主要形态。A、法律文本B、双方当亭人C、劳动合同D、法律渊源3、( B )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源4、( C )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源5、( D )是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系6、运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( A )调整。A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次7、劳动法律关系是一种( D ),雇... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员高频考点试题及答案6

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案6”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案6一、单项选择题1.()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效C.工作满意度D.工作态度参考答案:C参考解析:工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员高频考点试题及答案5

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案5”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案5一、单项选择题1.采用要素计点法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是( )。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位参考答案:C2.使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员高频考点试题及答案4

出国留学网带来“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案4”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案41.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对不平等。A.0B.0.5C.1D.0或1参考答案: C2.政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的宏观经济管理对策指...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员高频考点试题及答案3

出国留学网带来“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案3”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案31、调控收入与物价关系的措施有( ABCD )。A、制定工资与物价指导线B、对物价和工资进行管制以致于冻结C、实施以税收为基础的收人控制政策D、约束企业工资发放过度的行为E、评议物价和工资增长过快2、对收人平等化...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2

出国留学网精心整理“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2”,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2选择题1[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括(B)(A)顾客购买动机分析(C)顾客消费承受能力(B)顾客年龄结构分析(D)产品消费群体分析2[单选题]以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员高频考点试题及答案1

出国留学网精心整理“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案1”,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案11.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳动能力参考答案:A2.从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料,而且还包括无...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案汇总(十套)

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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案十

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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九一、单项选择题1、招聘申请表的特点不包括( C )。(A)节省时间(B)能够准确了解应聘者(C)同一单位申请寝项目是相同的(D)提供后续选择的参考2、人员的( B )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试强化习题及答案八

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案八”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案八1、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期(D)经济变动2、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。(A)就业者(B)劳动力(C)失业者(D)非劳动力3...[ 查看全文 ]
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