2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(6)
出国留学网为您带来“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(6)”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(6)1[选择题]员工培训需求分析应把握的关键点主要包括有有效应用培训需求分析技术和( )。A.关注管理者的发展规划B.确立系统化的培训需求分析机制C.组织发展与员工需求的结合D. 员工的职业生涯发展规划参考答案:B2[选择题]对培训需求的评估与确定主要从培训需求是否和企业的战略目标相一致及( )等方面进行。A.培训需求是否和企业效益一致B.培训需求是否和企业文化一致C.培训需求对组织目标的重要性D. 培训需求所涉及的员工数目参考答案:B3[选择题]岗前培训的作用主要包括有( )和打消新员工对新的工作环境不切实际的期望。A.新员工进入群体过程的需要B.管理者行使的过多权力C.满足新员工需要的专业信息D. 提高文化冲击的影响参考答案:A4[选择题]岗前培训的内容主要有企业概况、规章制度和( )。A.法律法规B.企业发展规划C.产品知识D. 行为规范参考答案:D5[选择题]岗前培训的专业内容主要有业务知识和( )。A.管理知识B.理论知识C.岗位技术D. 管理实务参考答案:D6[选择题]员工手册的... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(6)的相关文章