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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(7)

出国留学网为您带来“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(7)”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(7)1[选择题]研讨法的实施要点有对研讨题目和内容的要求和( )。A.学员制订学习计划B.对指导教师的要求C.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料D. 对学员的要求参考答案:B2[选择题]对研讨题目和内容的要求包括有题目具有代表性和( )。A.题目具有经济性B.题目具有发挥性C.研讨题目应事先提供给学员,以便做好研讨准备D. 题目难度简单参考答案:C3[选择题]指导教师应注意做好的工作包括有明确讨论要求和( )。A.注重讨论结果B.引导讨论过程C.制造讨论气氛D. 归纳讨论结果参考答案:B4[选择题]案例分析法的应用方式主要包括有案例分析法的操作程序和( )。A.案例原始资料的收集B.案例分析法的实施要点C.案例编写的步骤D. 案例材料总结参考答案:B5[选择题]案例分析法的操作程序主要包括有培训前的准备工作和( )。A.培训前的集训工作B.案例侦破C.案例讨论D. 分析归纳参考答案:C6[选择题]案例编写的步骤主要有( )和定稿。A.确定培训的目的B.编制信息C.写作D. 检查参考答案:C7... [ 查看全文 ]

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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(6)

出国留学网为您带来“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(6)”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(6)1[选择题]员工培训需求分析应把握的关键点主要包括有有效应用培训需求分析技术和( )。A.关注管理者的发展规划B.确立系统化的培训需求分析机制C.组织发展与员工需求的结合D. 员工的职业生涯发展规划参...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(5)

出国留学网整理了“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(5)”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(5)1[选择题]企业在组织校园招聘时,需要处理好领导不重视和( )等问题。A.学校不配合B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D. 学生不积极参考答案:B2[选择题]筛选应聘人员材料时,应关注的问...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(4)

出国留学网整理了“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(4)”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(4)1.以下哪个不属于常用的定义工作压力的模式( A )。(A)以结果为基础的模式(B)以反应为基础的模式(C)以刺激为基础的模式(D)交互作用模式2.以下有关压力和紧张说法正确的是( C )。(A)...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(3)

出国留学网为您带来“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(3)”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(3)1.以下有关国际劳动立法说法错误的是( C )。(A)国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的总和(B)国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的主体(C)国际...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(2)

出国留学网为您带来“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(2)”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(2)一、单项选择题1.集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( D )人以上的劳动争议。(A)2(B)3(C)5(D)102.( D )指工会组织或集体协商的职工代表因签订或履行集体合同而与用...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(1)

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2018年一级人力资源管理师模拟考试题汇总(十套)

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2018年一级人力资源管理师模拟考试题十

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2018年一级人力资源管理师模拟考试题九

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2018年一级人力资源管理师模拟考试题八

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