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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(10)

出国留学网为您整理了《2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(10)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(10)1[选择题]采集薪酬信息的方法主要有( )和网络调查。A.参照招聘收集信息B.任职分析C.离职分析D. 人际关系收集参考答案：C2[选择题]岗位评价的基本功能主要有( )和横向比较岗位的价值。A.为实现薪酬管理的外部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特性C.细化岗位的综合特性D. 纵向比较岗位的价值参考答案：B3[选择题]不同岗位评价方法的基本程序有( )和岗位归类法的工作程序。A.排列法的工作程序B.排序法的工作程序C.岗位归位法的工作程序D. 要素统计法的工作程序参考答案：B4[选择题]计件工资制具有的优点有提高了薪酬的公平性和( )。A.提高了薪酬的激励性B.提高了薪酬的公开性C.提高了劳动积极性D. 提高了劳动生产率参考答案：D5[选择题]奖金具有的特点有( )和灵活性。A.多样性B.单一性C.冗余性D. 适应性参考答案：B6[选择题]津贴与补贴的主要特点有是一种补偿性的劳动报酬和( )。A.是一种赔偿性的劳动报酬B.具有较大的机动性C.具有多样性D. 具有单一性参考答案... [ 查看全文 ]

2018-05-02

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2018-04-27

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2018-04-27

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2018-04-26

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2018-04-26

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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(5)

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2018-04-24

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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(4)

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2018-04-24

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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(3)

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2018-04-13

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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(2)

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2018-04-13

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2018-04-12

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2018-04-10

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