2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)
小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)一、多项选择题1、( )属于加权选择量表法的特点。A.打分容易B.核算简单C.便于反馈D.适用范围较广E.表格设计简单参考答案:ABC2、使用调查表进行岗位信息收集,存在的缺陷主要有( )。A.费时费力B.需要被调查人有一定的文化程度C.很难设计一套适用所有工作的调查表D.增加被调查人的紧张E.它的结果并不是完整的可比性资料参考答案:BCE3、信息沟通的作用是( )A.组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识B.组织成员之间、部门之间实现行为统一,相互了解和理解的工具C.信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段D.调节人际关系的工具E.实现有效激励的手段参考答案:ABCDE4、薪酬结构的类型有( )A.以绩效为导向的薪酬结构B.以工作为导向的薪酬结构C.以结果为导向的薪酬结构D.以能力为导向的薪酬结构E.组合薪酬结构参考答案:ABDE5、组织结构的设计原则有( )。A.以工作任务为中心B.以成果为中心C.以关系为中心D.以报酬为中心E.以员工为中心参考答案:ABC... [ 查看全文 ]2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)的相关文章