2019下半年一级人力资源师《专业技能》答题技巧
2019年人力资源管理师报名已经陆续开始了,相信小伙伴已经开始备考了,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019下半年一级人力资源师《专业技能》答题技巧”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2019下半年一级人力资源师《专业技能》答题技巧人力一级专业技能试题一览试题类别题量分值备注简答题220分难度:★综合分析题480分难度: 1道★ 2道★★ 1道★★★人力一级专业技能考试出题原则作为人力资源老大,你需要全面规划和解决公司出现的问题,可能不止一个模块的事情,你要做决定,要做设计。出题原则:系统、体系、战略。简答题怎么出题,简答题出题规律1.属于专业技能考试中难度相对较低的,相当于送分题,最好是能拿满分。2.多在【能力要求】部分选取考点进行出题。3.一般是内容有4点-7点的容易出简答题。4.内容包含10点以上的一般不会出简答题。简答题真题示例(201511)一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分)1.绩效反馈面谈中,考评者应关注哪些方面的技巧?(10分)2.根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分)1.绩效反馈面谈中,考评者应关注哪些方面的技巧?(10分)该题属于绩效模块。能力要求中的知识点。侧重于考查考生能否熟知绩效反馈的技巧。这个也... [ 查看全文 ]2019下半年一级人力资源师《专业技能》答题技巧的相关文章
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