2019人力资源管理师职场交流：40条HR职场“金科玉律”
该如何做，才能不断升职加薪，走上人生巅峰?(不存在的)但求能不背锅，活下去，才是最好，我们一起来看看2019人力资源管理师职场交流：40条HR职场“金科玉律”，带你走上人生巅峰。2019人力资源管理师职场交流：40条HR职场“金科玉律”常常有人问，HR该如何做，才能不断升职加薪，走上人生巅峰?(不存在的)但求能不背锅，活下去，才是最好。下面人力君将从基础技能、习惯养成、能力提升、工作哲学和见识修养五个维度告诉你关于HR的40句大实话。不看不知道，一看吓一跳——说得太对了!基础技能篇1.会表达最重要;2.专业词汇是人力资源部内最有用的语言;而人力资源部外，“说人话”才是最有用的语言。毕竟没人会在意你说的专有名词是什么，不如直接告知;3.关于人力资源思维，这是个需要时间累积和案例洗涤的过程，不用盲目苛求;4.作为制度的制定与监督部门，严格遵守制度并执行后，其它的问题都不算大事儿;5.HR的日常，都是由无数小事累积起来的，绝对不是一口吃成的胖子;习惯养成篇1.如果能养成定期复盘的习惯，将有助于提高你的脑容量;2.就算是非要骂人，也千万别用邮件或者即时通讯软件，否则一定会被挂;3.在做任何组织层面工作的时候务必先做调研，这样节约小伙伴们的时间;4.最好的工具是纸和笔，好记性不如烂笔头;5.请... [ 查看全文 ]2019人力资源管理师职场交流：40条HR职场“金科玉律”的相关文章
