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2020初级经济师人力资源备考知识点：基本薪酬

备考复习已经进入紧要关头，每一分钟都要利用好，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：基本薪酬”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：基本薪酬基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。1.职位薪酬即企业根据员工所承担的工作在企业中的相对价值来确定员工的基本薪酬。2.技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。3.能力薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。一般将企业内部表现突出、对企业的核心竞争力有着决定性作用的员工的能力作为标准，通过相应的薪酬机制鼓励其他员工向该方向发展，以提高企业整体的市场竞争力。推荐阅读：2020初级经济师人力资源备考知识点：考勤管理初级经济师2020人力资源知识点：宽带式薪酬概述2020初级经济师人力资源备考知识点：市场领先策略... [ 查看全文 ]

2020-09-17

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2020-09-17

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2020-09-17

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2020-09-17

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2020-09-17

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2020-09-17

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2020-09-17

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2020-09-17

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2020-09-17

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2020-09-17

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